Profil 

Definition

Über ein Profil können Sie spezielle Eigenschaften und Informationen zu einem Objekt pflegen. Jedes Profil besteht aus einer Menge von Teilprofilen (für Personen z.B. Qualifikationen, Potentiale etc.) und einer Reihe von Standardinformationen zum Objekt (für Personen z.B. Name, Personalnummer etc.).

Verwendung

Sie verwenden Profile bzw. Teilprofile, um Objekten bestimmte Eigenschaften zuzuweisen. Sie können z.B. einer Person Qualifikationen und Potentiale zuordnen und einer Planstelle Anforderungen.

Teilprofile von Objekten können Sie miteinander vergleichen und auswerten. Dadurch können Sie Eignung bzw. Qualifikationsdefizite von Objekten (z.B. von Personen für Planstellen) feststellen. Jedes Teilprofil sowie die Gesamtliste aller Teilprofile können Sie grafisch aufbereitet anzeigen und drucken.

Struktur

Im Standardsystem sind für die Personalentwicklung folgende Teilprofile definiert:

Anforderungen werden zwischen Objekten vererbt. Weitere Informationen dazu finden Sie unter Anforderungen.

Integration

Die verfügbaren Elemente eines Profils definieren Sie über die Profilsicht. Weitere Informationen zur Definition von Profilsichten finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalentwicklung unter Profilsicht definieren.

 

Siehe auch:

Profil anlegen

Profil anzeigen

Profilvergleich

Beurteilung