Definition
Das Teilprofil Interessen verknüpft folgende Objekte miteinander:
Jedes der Objekte |
kann verknüpft werden mit den Objekten |
Arbeitsplätzen | |
Personen |
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Stellen | |
Externe Personen |
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Planstellen | |
Bewerber |
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Aufgaben | |
Benutzer |
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Qualifikationen |
Zusätzlich können Sie allgemeine Anmerkungen zu den Interessen im Freitext ablegen.
Verwendung
Mit dem Teilprofil Interessen können Sie die persönlichen Vorstellungen einer Person (und der anderen oben genannten Planungsobjekte) über ihre berufliche Entwicklung festhalten. Interessen können bei Laufbahn- und Nachfolgeplanungen berücksichtigt werden.
Eine Sachbearbeiterin in der Vertriebsabteilung möchte Englisch lernen und mittelfristig zur Abteilungsleiterin aufsteigen. Sie ordnen ihr Interessen für die Qualifikation Englischkenntnisse und die Planstelle Abteilungsleiter zu.
Struktur
Zu jeder Verknüpfung werden Objekttyp und Bezeichnung angezeigt.
Sie können für alle Interessen jeweils den Gültigkeitszeitraum bestimmen.
Sie können zu jedem angelegten Entwicklungswunsch sowie zum Teilprofil Interessen allgemein Notizen anlegen.
Integration
Über die Einstellungen des Standardsystems hinaus können Sie das Teilprofil Interessen auch für andere Objekttypen einrichten. Weitere Informationen zum Definieren von Profilen finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalentwicklung unter
Profilsicht definieren.
Siehe auch:
Profil anlegen Profil anlegen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit) Profil anzeigen Profil anzeigen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit)