Profil anlegen 

Informationen zum Anlegen von Beurteilungen finden Sie unter Beurteilung vorbereiten.

Vorgehensweise

  1. Wählen Sie Personal ® Personalmanagement ® Personalentwicklung ® Profil ® Ändern.

    2. Sie gelangen auf das Bild Profil ändern.

  2. Wählen Sie das gewünschte Objekt aus. Weitere Informationen zur Auswahl von Objekten im Objektmanager finden Sie unter Arbeiten mit dem Objektmanager.
  3. Übernehmen Sie das ausgewählte Objekt durch Doppelklick.

    4. Das Profil eines internen Bewerbers wird für den Objekttyp Person bearbeitet und ausgewertet.

  4. Wenn das Profil zu einem anderen Zeitpunkt als dem vorgeschlagenen geändert werden soll, ändern Sie den Stichtag. Weitere Informationen finden Sie unter Auswertungszeitraum und Änderungsstichtag.
  5. Wählen Sie die Registerkarte des Teilprofils, zu dem Sie Einträge hinzufügen möchten.
  6. Wählen Sie .

    7. Sie gelangen auf ein Dialogfenster, auf dem Sie den gewünschten Eintrag auswählen können.

    Bei Potentialen, Interessen und Abneigungen müssen Sie mehrere Schritte ausführen.

  7. Markieren Sie einen oder mehrere Einträge und wählen Sie .

    8. Sie gelangen zurück auf das Bild <Objekttyp>: Profil ändern (<Datenauswahlzeitraum>).

  8. Geben Sie die erforderlichen Daten ein.
  9. Um Notizen zu einem Profileintrag anzulegen, wählen Sie .

    10. Sie können auch allgemeine Notizen zu den Teilprofile Potentiale, Interessen und Abneigungen anlegen. Wählen Sie dazu Allgemein.

  10. Sichern Sie die Einträge.

Ergebnis

Dem Profil eines Objekts wurden Einträge hinzugefügt.

 

Siehe auch:

Teilprofil Qualifikationen für eine Person anlegen: Beispiel

Teilprofil Anforderungen für eine Planstelle anlegen: Beispiel

Teilprofil Potential für eine Stelle für einen Bewerber anlegen: Beispiel

Profil anlegen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit)

Profile können auch für mehrere Objekte gleichzeitig angelegt werden. Siehe Teilprofil Qualifikationen: Massendatenpflege.

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