In den Anwendungen der Personalwirtschaft sind eine Vielzahl von Daten als personenbezogene Daten im Sinne des Datenschutzes zu betrachten und damit datenschutzrechtlichen Bestimmungen unterworfen. Sämtliche Daten, die im System der Personalwirtschaft für Personen erhoben wurden, müssen daher aus Gründen des Datenschutzes vollständig gelöscht und damit vernichtet werden können.

In diesem Abschnitt finden Sie eine Erläuterung der wichtigsten Begriffe der Datenvernichtung, insbesondere deren Verwendung in der Personalwirtschaft (HCM).