Perfiles 
Definición
Los perfiles se utilizan para actualizar atributos e información especiales en un objeto. Cada perfil se compone de un número de subperfiles (por ejemplo, cualificaciones, potenciales, etc. de una persona) y una gama de información estándar sobre el objeto (por ejemplo, el nombre, la fecha de nacimiento, etc. de una persona).
Utilización
Utilizará estos perfiles y subperfiles para asignar a los objetos sus características particulares. Por ejemplo, puede asignar cualificaciones y potenciales a una persona y requisitos a una posición.
Puede evaluar y comparar los subperfiles de cada objeto. Esto le permitirá determinar si los objetos son adecuados (por ejemplo, personas para posiciones) o si existen déficits de cualificaciones. Puede visualizar e imprimir en forma de gráfico cada subperfil y la lista general de todos los subperfiles.
Estructura
En el sistema estándar se han definido los siguientes subperfiles para Desarrollo de personal:
Los requisitos pueden transferirse a otros objetos. Para más información, véase Requisitos.
· Calificaciones en calificado y Calificaciones en calificador
· Historial de plan de desarrollo
Integración
Utilizará una vista de perfil para definir los elementos que componen un perfil. Para más información sobre cómo definir las vistas de perfil, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal en Funciones ® Definir vista de perfil.
Véase también: