El subperfil de preferencias 
Definición
El subperfil de Preferencias crea una vinculación entre los siguientes objetos:
|
Objetos: |
Puede relacionarse con los objetos: |
|
|
Puestos de trabajo |
|
Personas |
|
|
|
Funciones |
|
Personas externas |
|
|
|
Posiciones |
|
Candidato |
|
|
|
Tareas |
|
Usuarios |
|
|
|
Cualificaciones |
También puede registrar comentarios (notas) para preferencias.
Utilización
Puede utilizar el subperfil de Preferencias para grabar las preferencias concretas, las aspiraciones y los objetivos de las personas (y del resto de tipos de componentes citados anteriormente) en relación con su desarrollo profesional. Las preferencias se pueden tener en cuenta en los escenarios de planificación de carreras y sucesión.
Un vendedor de su departamento de ventas desea aprender inglés. Su objetivo a medio plazo es ser director de departamento. Su objetivo a medio plazo es ser director de departamento. Le asigna preferencias para la cualificación Conocimientos de inglés y la posición de Director de departamento.
Estructura
· Tipo de objeto.
Para cada vinculación se visualizan el tipo y el nombre del objeto.
· Período de validez.
Puede especificar un período de validez para cada preferencia.
· Nota
Puede registrar comentarios (notas) para cada preferencia y para el subperfil de Preferencias completo.
Integración
También puede definir un subperfil de Preferencias para tipos de objeto distintos a los que tienen asignada una parametrización estándar. Para más información sobre cómo definir las vistas de perfil, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal en Funciones ® Definir vista de perfil.
Véase también:
Crear un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa)
Visualizar un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa)