El subperfil de aversiones 
Definición
El subperfil de Aversiones crea una vinculación entre los siguientes objetos:
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Objetos: |
Puede relacionarse con los objetos: |
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Puestos de trabajo |
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Personas |
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Funciones |
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Personas externas |
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Posiciones |
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Candidato |
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Tareas |
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Usuarios |
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Cualificaciones |
También puede registrar comentarios (notas) referentes a aversiones.
Utilización
Puede utilizar el subperfil de Aversiones para grabar las aversiones de las personas (y del resto de tipos de componentes mencionados anteriormente) en relación con su desarrollo profesional. Las aversiones se pueden tener en cuenta en la planificación de carreras y sucesión.
Uno de sus empleados tiene compromisos familiares y no desea trabajar como instructor externo de formación, porque este puesto implica dedicar bastante tiempo a viajar y estar lejos de casa. Le asigna una aversión para la posición Instructor externo.
Estructura
· Tipo de objeto.
Para cada vinculación se visualizan el tipo y el nombre del objeto.
· Período de validez.
Puede especificar un período de validez para cada aversión.
· Nota
Puede registrar comentarios (notas) para cada aversión y para el subperfil de Aversiones completo.
Integración
También puede definir un subperfil de Aversiones para tipos de objeto distintos a los que tienen asignada una parametrización estándar. Para más información sobre cómo definir las vistas de perfil, consulte la Guía de implementación (IMG) para Desarrollo de personal en Funciones ® Definir vista de perfil.
Véase también:
Crear un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa)
Visualizar un perfil (a partir de la representación de la estructura de una unidad organizativa)