Registerkarte Allgemein

Auf dieser Registerkarte legen Sie allgemeine Informationen zur Jobdokumentation fest, z.B. den Namen der Jobdokumentation oder welche Steps eines Jobs die Jobdokumentation umfasst.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Allgemein bearbeiten.

Registerkarte Organisation

Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie, welche Organisation für den Job verantwortlich ist. Zusätzlich geben Sie an, warum der Job notwendig ist und welche Priorität er hat.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Organisation bearbeiten.

Registerkarte Systeme

Auf dieser Registerkarte geben Sie an, in welche Systeme der Job eingeplant ist bzw. für welche Systeme der Job in dieser Jobdokumentation dokumentiert wird. Sie ordnen dazu der Jobdokumentation eine oder mehrere logische Komponenten zu. Dabei können Sie logische Komponenten direkt oder indirekt durch die Zuweisung einer Lösung zuordnen.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Systeme bearbeiten.

Registerkarte Fehler

Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie die Vorgehensweise im Fehlerfall.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Fehler bearbeiten.

Registerkarte Ansprechpartner

Auf dieser Registerkarte geben Sie Ansprechpartner an, für Bereiche wie die Jobdokumentation, die Jobentwicklung, die Jobeinplanung oder das Job-Monitoring.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Ansprechpartner bearbeiten.

Registerkarte Beschränkungen

Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie, welche Beschränkungen bei der Einplanung des Jobs zu berücksichtigen sind, z.B. ob ein anderer Job vor oder nach diesem Job ablaufen muss.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Beschränkungen bearbeiten.

Registerkarte Berechtigungen

Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie die zur Jobeinplanung notwendigen Berechtigungen für den Job.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Berechtigungen bearbeiten.

Registerkarte Aufgaben

Auf dieser Registerkarte legen Sie bei der Jobdokumentation notwendige Aufgaben fest. Sie können die Aufgaben dann Mitarbeitern zuweisen.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Aufgaben bearbeiten.

Registerkarte Dokumente

Auf dieser Registerkarte fügen Sie der Jobdokumentation Dokumente oder Verweise auf Dokumente hinzu.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Dokumente bearbeiten.

Registerkarte Änderungen

Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie Änderungsanträge, die Mitarbeiter zum Job gestellt haben, sowie alle Änderungen der Jobdokumentation.

Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Änderungen bearbeiten.