Vue Synthèses de scorecard 
Utilisez la vue Synthèses de scorecard pour accéder à une synthèse complète de l'exécution de la stratégie. Synthèses de scorecard affiche une vue hiérarchique du contexte sélectionné, de ses perspectives et d'autres éléments tels que les objectifs, les KPI et/ou les initiatives.
Une synthèse incluant des KPI fournit différentes indications, depuis la vision stratégique jusqu'au niveau opérationnel.
Une synthèse incluant des initiatives fournit des indications sur la manière dont sont ciblées les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. Cette vue répond à des questions telles que « Les ressources sont-elles ciblées de manière équitable à travers tous les aspects de la stratégie ? », « Certains domaines de la stratégie font-ils l'objet d'une attention insuffisante ? » et « Pour les objectifs qui ne sont pas atteints, quelles sont les initiatives en place pour améliorer l'accomplissement dans ces domaines et comment ces initiatives sont-elles exécutées ? »
Ensemble fonctions
La vue Synthèses de scorecard présente les fonctionnalités suivantes :
Formats flexibles
Vous pouvez modifier la mise en forme entre perspectives avec KPI, perspectives avec objectifs et KPI, perspectives avec objectifs et initiatives ou perspectives avec objectifs, KPI et initiatives en utilisant la fonction Sélectionner format.
Vous pouvez déterminer les colonnes d'informations à afficher dans la table à l'aide de la fonction Sélectionner format.
NoteVos sélections affectent aussi les colonnes affichées lorsque vous sélectionnez un objectif et accédez à la vue Détails de l'objectif.
Fin de la noteSi l'administrateur de votre scorecard a configuré des colonnes Réelle et Cible supplémentaires pour comparer les valeurs réelles et les valeurs cibles pour d'autres périodes, vous pouvez ajouter ces colonnes à la vue en utilisant Sélectionner un format.
Pour obtenir des informations sur les mises en forme et les colonnes, voir Sélections de format.
Contexte
Le contexte apparaît à la première ligne de la table. Si le contexte n'est pas scoré, il apparaît sous la forme d'un texte standard. Si l'administrateur de votre scorecard a configuré le contexte à scorer, celui-ci affiche un indicateur de statut dans la colonne Statut. Le contexte scoré fournit un statut général sur l'intégralité du scorecard. Le contexte scoré constitue un lien vers la vue Détails du contexte qui affiche des informations détaillées sur le statut du KPI standard ou les perspectives utilisées pour colorer l'indicateur de statut du contexte.
Pour plus d'informations, voir Détails du contexte.
Perspectives
Les perspectives apparaissent en-dessous du contexte. Chaque perspective affiche les objectifs, les KPI et/ou les initiatives associées en fonction du format sélectionné.
Si la perspective n'est pas scorée, elle apparaît sous la forme d'un texte standard. Si l'administrateur de votre scorecard a configuré une perspective devant être mesurée par un KPI ou par des objectifs, la perspective affiche un indicateur de statut. La perspective scorée constitue un lien vers la vue Détails de la perspective. L'écran Détails affiche le KPI ou les objectifs utilisés pour déterminer le statut de la perspective.
Pour plus d'informations, voir Détails de la perspective.
Objectifs
Si votre format inclut des objectifs, ceux-ci affichent des indicateurs de statut qui représentent leur performance. Chaque objectif constitue un lien vers la vue Détails de l'objectif qui affiche les KPI associés à l'objectif et la méthode de calcul utilisée pour déterminer la couleur de l'indicateur de statut de l'objectif.
Pour plus d'informations, voir Détails de l'objectif et Objectifs.
KPI
Si votre format inclut des KPI, ceux-ci affichent des indicateurs de statut qui représentent leur performance. Chaque KPI constitue un lien vers la vue Détails du KPI qui affiche les mesures définissant la performance du KPI, le score déterminant la couleur de l'indicateur de statut du KPI et d'autres informations importantes relatives au KPI.
Pour plus d'informations, voir Détails du KPI et KPI standard.
Vous pouvez vérifier quels sont les KPI utilisés pour mesurer les initiatives en affichant la colonne Initiatives associées. Pour afficher les initiatives associées à un KPI spécifique, cliquez sur le lien Initiatives dans la colonneInitiatives associées. La composante Initiatives apparaît.
NoteLa colonne Initiatives associées n'apparaît pas si votre vue inclut des initiatives.
Fin de la noteDes KPI index peuvent s'afficher sous leur perspective associée de la même manière que les KPI standard. Un KPI index représente un ensemble de KPI standard. La performance d'un KPI index est basée sur la performance de ses KPI standard sous-jacents. Vous pouvez utiliser le signe (-) ou (+) pour afficher les KPI standard associés au KPI index. Etant donné que les KPI index ne sont pas directement associés à des mesures à la manière des KPI standard, un KPI index n'affiche pas de valeur. Chaque KPI index constitue un lien vers la vue Détails du KPI index qui affiche les KPI standard associés au KPI index et la méthode de calcul utilisée pour déterminer la couleur de l'indicateur de statut du KPI index, ainsi que d'autres informations importantes sur le KPI index.
Pour plus d'informations, voir Détails du KPI index et KPI index.
Initiatives
Si votre format inclut des initiatives, celles-ci affichent des indicateurs de statut qui représentent leur performance si elles sont mesurées par un KPI. L'auteur de l'initiative contrôle si celle-ci est associée à un KPI lorsqu'il la crée. Si une initiative ne comporte pas de statut, elle n'est pas associée à un KPI et elle n'est pas mesurée.
Une initiative peut apparaître sous une perspective ou un objectif en fonction de l'élément auquel elle est associée.
Les initiatives comportent des informations sur le statut de calendrier et le statut de budget si vous avez sélectionné ces colonnes en utilisant la fonction Sélectionner formats.
Chaque initiative constitue un lien vers la vue Synthèse des initiatives dans la composante Initiatives.
Pour plus d'informations, voir Synthèse des initiatives.
Autres fonctionnalités
Vous pouvez filtrer la vue en utilisant des filtres standard tels que période, dernière date, filtres de dimension, utilisateur responsable, objectifs et statut. Si vous affichez des KPI, vous pouvez les filtrer par indicateur de tendance, avance/retard et type.
NoteL'intitulé de niveau supérieur apparaît toujours pour un élément filtré, même si le niveau supérieur ne répond pas aux critères du filtre.
Fin de la notePour plus d'informations, voir Filtres standard et Filtres KPI.
Si vous affichez la colonne Commentaires non lus et que le bouton de commande Notation s'affiche avec un chiffre, cela signifie qu'une personne a ajouté un commentaire. Ce chiffre représente le nombre de commentaires non lus pour l'élément en question. Pour lire les commentaires, cliquez sur le bouton de commande Notation. Vous pouvez aussi créer des commentaires et répondre à des commentaires si vous disposez de l'autorisation adéquate.
Pour plus d'informations, voir Vérification des commentaires et des réponses.
Vous pouvez restaurer les valeurs par défaut d'une mise en forme spécifique en cliquant sur Sélectionner format, puis en sélectionnant Restaurer valeurs par défaut.
Vous pouvez faire glisser le curseur sur l'élément de votre choix dans la colonne de gauche pour afficher l'utilisateur responsable et la description de cet élément. Le cadre d'information disparaît lorsque vous retirez le curseur de l'élément.
Vous pouvez trier toute colonne apparaissant en tant que lien. L'ordre de tri commence par les objectifs, puis les KPI. Les KPI index apparaissent à la fin de la liste des KPI et les KPI comprenant le KPI index sont triés par tendance.
NoteLes perspectives ne peuvent pas être triées. Leur ordre est déterminé par l'administrateur du scorecard.
Fin de la noteVous pouvez utiliser la légende pour différencier les types d'objets.
Les lignes sont décalées pour afficher la hiérarchie.
Activités
Pour afficher la vue Synthèses de scorecard, cliquez sur l'onglet Synthèses de scorecard dans la composante Scorecard.