Organisationsobjekte
Definition
Objekte, die für das objektorientierte Design des Organisationsmanagements bei der Modellierung einer Aufbauorganisation verwendet werden. Folgende Objekttypen stehen dabei zur Verfügung:
· Stelle
· Aufgabe
Aufbauorganisationen können darüber hinaus auch Objekttypen beinhalten, die aus anderen Komponenten stammen, z.B. Kostenstellen und Person (Mitarbeiter, Benutzer), oder die im Customizing neu definiert werden.
Verwendung
Organisationsobjekte verknüpfen Sie auf zwei Arten zur Erstellung einer Aufbauorganisation:
· Zum einen verknüpfen Sie Objekte desselben Objekttyps zu Einzelhierarchien bzw. listen sie zu Einzelkatalogen auf.
· Zum anderen verknüpfen Sie Objekte unterschiedlichen Objekttyps und verbinden damit diese Einzelhierarchien und -kataloge miteinander.
Mit diesen Verknüpfungen bilden Sie die mehrdimensionalen Abhängigkeiten in der Aufbauorganisation Ihres Unternehmens ab.
Sie müssen nicht alle oben aufgelisteten Objekte in Ihrer Aufbauorganisation anlegen. Sie müssen z.B. keine Arbeitsplätze definieren, wenn diese für Sie nicht von Bedeutung sind. So müssen Sie Ihren Planstellen und Stellen auch nicht unbedingt Aufgaben zuordnen. Organisationseinheiten müssen Sie jedoch anlegen.
Durch Festlegung eines Gültigkeitszeitraums für jedes Organisationsobjekt können Sie Situationen in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft anzeigen und auswerten.
Struktur
Ein Organisationsobjekt besteht aus
· einer Kurz- und Langbezeichnung
· einer achtstelligen ID-Nummer und einer Bezeichnung
· einer Verknüpfung, die die Beziehung des Objekts zu anderen Objekten definiert
· verschiedenen Objekteigenschaften
· einem Gültigkeitszeitraum und einer Zeitbindung
· einem Statuskennzeichen
Informationen zum Anlegen und Bearbeiten von Organisationsobjekten finden Sie unter
Die Infotyppflege von Objekten