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Procédure Exécution d'une mesure administrative Localiser le document dans l'arbre de navigation

L'exécution d'une mesure administrative implique la gestion d'une séquence d'infotypes prédéfinie pour un salarié particulier.

Un enregistrement correspondant est créé dans l'infotype Mesures (0000) pour la plupart des mesures administratives. Dans cet infotype, saisissez la catégorie de mesure, le motif de la mesure et le statut du contrat de travail du salarié. Ces données sont significatives pour la gestion des données du salarié. Tous les infotypes appartenant au groupe d'infotypes de cette mesure administrative sont appelés.

Note

Même si vous ne disposez pas de toutes les données à saisir dans le système, vous pouvez toujours exécuter la mesure administrative tout en ignorant des infotypes individuels. Vous pouvez interrompre une mesure administrative à tout moment, puis la reprendre à une date quelconque.

Pour plus d'informations, reportez-vous aux sections suivantes :

Passage d'un infotype lors d'une mesure administrative

Annulation et reprise des mesures administratives

Procédure

  1. Dans l'écran SAP Easy Access, sélectionnez Ressources humaines ® Gestion des ressources humaines ® Administration ® Données de base HR ® Mesures administratives.
  2. L'écran correspondant apparaît.

  3. Saisissez le matricule du salarié et la date de début de validité de la mesure administrative.
  4. Ces informations sont automatiquement transférées vers tous les enregistrements d'infotypes de cette mesure administrative.

    Note

    À ce stade, vous pouvez saisir, pour la plupart des mesures administratives, le Domaine du personnel du salarié, la Catégorie de salariés et le Statut de salariés. Ces informations sont transférées vers l'infotype Affectation (0001).

    Les infotypes Mesures (0000) et Affectation (0001) sont affectés par l'intégration entre les composantes Administration du personnel et Gestion de l'organisation.

    Pour plus d'informations, reportez-vous aux sections suivantes :

    Gestion de l'infotype Mesures (0000) si la Gestion de l'organisation est intégrée

    Gestion de l'infotype Affectation (0001) si la Gestion de l'organisation est intégrée

  5. Sélectionnez la catégorie de mesure à traiter.
  6. Sélectionnez Données de base HR ® Exécuter.
  7. L'infotype Mesures (0000) apparaît.

  8. Renseignez toutes les zones de saisie requises. Vous pouvez remplacer les valeurs par défaut.
  9. Sauvegardez vos entrées.

L'infotype suivant apparaît automatiquement. Renseignez toutes les zones de saisie requises. Sauvegardez vos entrées. Le système vous guide pour le traitement des différents infotypes nécessaires à la création des mesures administratives. Pour terminer chaque activité, cliquez sur Sauvegarder. Après avoir sauvegardé le dernier infotype de la mesure administrative, l'écran initial Mesures administratives apparaît à nouveau. La mesure est à présent terminée.

Note

Pour plus d'informations sur les catégories de mesures administratives Embauche, Changement de poste, Modification de la rémunération, Sortie de l'entreprise et Réembauche dans l'entreprise, reportez-vous aux sections suivantes :

Embauche d'un nouveau salarié

Changement de poste d'un salarié

Modification de la rémunération

Sortie de l'entreprise

Réembauche dans l'entreprise

Résultat

Vous avez exécuté une mesure administrative pour un salarié.

 

 

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