Bewertungsmuster 

Definition

Das Bewertungsmuster definiert eine Auswertung von Selektionsklassen.

Verwendung

Das Bewertungsmuster ist eine Customizing-Einstellung zur Dienstzeitberechnung. Bearbeiten Sie hierzu den gesamten Abschnitt Bewertungsmuster im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung. Wir empfehlen Ihnen, die Reihenfolge der dort enthaltenen Arbeitsschritte einzuhalten. Beachten Sie insbesondere den Arbeitsschritt Bewertungsmuster entwerfen.

Sie legen über ein Bewertungsmuster fest, wie die Mitarbeiterdaten aus den einzelnen Infotypsätzen für die Dienstzeitberechnung ausgewertet werden. Die relevanten Zeiträume werden vom R/3-System mit Hilfe von Selektionsklassen und deren Selektionsregeln, die dem Bewertungsmuster zugeordnet sind, ausgewählt.

Um die Dienstzeit für die betriebliche Altersversorgung zu ermitteln, benötigen Sie u.a. folgende Informationen aus dem R/3-System:

Für die betriebliche Altersversorgung benötigen Sie daher ein Bewertungsmuster mit Selektionsklassen und -regeln, welche alle relevanten Zeiträume aus den obengenannten Infotypen selektieren.

Im Bewertungsmuster definieren Sie im wesentlichen die Auswertung jeder einzelnen Selektionsklasse. Dazu nehmen Sie im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung ® Bewertungsmuster ® Bewertungsmuster definieren die Einstellungen für folgende Funktionen vor:

Integration

Die folgende Grafik zeigt den Zusammenhang zwischen einem Bewertungsmuster, den ihm zugeordneten Selektionsklassen und deren Selektionsregeln. Bei einigen Selektionsklassen und -regeln werden die oben erwähnten Funktionen der Dienstzeitberechnung angewendet.

Jedes Bewertungsmuster ist einem Berechnungsablauf beziehungsweise einem Ablaufschritt des Berechnungsablaufs zuzuordnen. Diesen Schritt nehmen Sie im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung ® Berechnungsablauf ® Bewertungsmuster und Rundungsregel zu Ablaufschritt zuordnen vor. Die Zuordnung einer Rundungsregel zusammen mit dem Bewertungsmuster ist nicht zwingend.

Sie können die aktuellen Customizing-Einstellungen für einen bestimmten Berechnungsablauf oder für ein bestimmtes Bewertungsmuster mit dem Report RPUSEN20 (Auswertung IMG-Einstellungen Dienstzeitberechnung) überprüfen. Diesen Report finden im Customizing der Personaladministration unter Auswertungsgrundlagen ® Dienstzeitberechnung ® Hilfsmittel ® Einstellungen zur Dienstzeitberechnung anzeigen.