Personaladministration (PA-PA)

Programm, das aus Mitarbeiterdaten die anrechenbare Dienst- oder Fehlzeit ermittelt und gewichtet.

Das SAP-System berücksichtigt hierbei die im Customizing vorgegebenen Berechnungsabläufe und Bewertungsmuster.

Beispiel:

Ein Mitarbeiter war vom 01. Januar 1995 bis zum 31. Dezember 1998 mit einem Beschäftigungsgrad von 75 % beschäftigt. Dies entspricht einer anrechenbaren Dienstzeit von drei Jahren.