Job Scheduling Management 
Diese Komponente unterstützt Sie dabei, den Standard Job Scheduling Management umzusetzen. Der Standard Job Scheduling Management ist einer von 16 SAP-Standards zur optimalen Betriebsführung.
Die Komponente Job Scheduling Management ermöglicht Ihnen Folgendes:
den Überblick und die Kontrolle über alle im Hintergrund ablaufenden Jobs Ihrer Systemlandschaft durch:
eine zentrale und vollständige Jobdokumentation
die Verwaltung der Jobs über z.B. folgenden standardisierten Workflow:

Standardisierter Workflow für die Verwaltung der Jobs
Jobs einzuplanen:
Sie können Jobs aus mit dem SAP Solution Manager verbundenen Systemen in eine Jobdokumentation importieren.
Sie können Jobs aus einer Jobdokumentation in mit dem SAP Solution Manager verbundene Systeme einplanen.
eine automatische Jobüberwachung im Geschäftsprozesskontext:
Sie können Jobs überwachen und in den Auswertungen sehen, zu welchen Geschäftsprozessen und Geschäftsprozessschritten der Job gehört.
Weitere Informationen über den Standard Job Scheduling Management finden Sie unter http://service.sap.com/supportofferings (nur in englischer Sprache verfügbar).
Sie haben alle notwendigen Einstellungen im Customizing für SAP Solution Manager unter gemacht.
Um die Anwendung optimal nutzen zu können, müssen Sie folgende Daten bearbeiten:
Die Jobdokumentation ist das zentrale Objekt des Standards Job Scheduling Management und ermöglicht Ihnen die zentrale Erfassung und Verwaltung von Jobs im SAP-Solution-Manager-System.
Im SAP Solution Manager fügen Sie in der Lösungslandschaftsbearbeitung der relevanten Lösungen die für die Hintergrundverarbeitung relevanten Geschäftsprozesse hinzu. Weitere Informationen finden Sie unter Lösungen definieren im Solution Directory.
Im SAP Solution Manager fügen Sie in der Transaktion Systemlandschaft Solution Manager (SMSY) der relevanten Lösungen die für die Hintergrundverarbeitung relevanten Geschäftsprozesse hinzu.
Im SAP Solution Manager konfigurieren Sie das Geschäftsprozess-Monitoring für die relevanten Geschäftsprozesse und Geschäftsprozessschritte in den zugehörigen Lösungen. Weitere Informationen finden sie unter Geschäftsprozessüberwachung.
Das Job Scheduling Management im SAP Solution Manager bietet Ihnen folgende Möglichkeiten:
Strukturierte Jobdokumentation geschäftlicher und technischer Eigenschaften
Dokumentation des Jobs und seiner Steps
Dokumentation der durch einen Job automatisierten Geschäftsprozessschritte und der zugehörigen Systeme anhand der logischen Komponente
Dokumentation der geschäftlichen Anforderungen und Priorität, sowie der verantwortlichen Organisation
Dokumentation von Einplanungsbeschränkungen, Vorgehensweisen im Fehlerfall, sowie den notwendigen Berechtigungen
Dokumentation von Kontaktpersonen und Verantwortlichkeiten
Jobeinplanung
Dokumentation aller Parameter der Jobeinplanung, unterstützt durch automatische Datenübernahme aus angeschlossenen SAP-Systemen
Einplanung von Jobs (je nach Berechtigungen mit oder ohne Freigabe) zentral aus dem SAP-Solution-Manager-System in angeschlossene SAP-Systeme
Job-Monitoring (Teilbereich der Geschäftsprozessüberwachung)
Dokumentation der Job-Monitoring-Konfiguration
Konfiguration des Job-Monitorings mit der Jobdokumentation
Dazu muss die Jobdokumentation einem Geschäftsprozess zugeordnet sein und für diesen Geschäftsprozess muss das Geschäftsprozess-Monitoring konfiguriert und aktiviert sein.
Dokumentation von Vorgehensweisen im Problemfall
Dokumentation der Ansprechpartner für die Bereiche Einplanung, Überwachung, Entwicklung und Systemlandschaft
Dokumentation von Einplanungsbeschränkungen
Jobanträge
Endanwender legen Anträge für die Hintergrundverarbeitung an.
Weitere Informationen finden Sie unter Jobantrag.
Die Umsetzung des Standards Job Scheduling Management wird durch folgende Anwendungen im SAP Solution Manager unterstützt:
Jobdokumentation
Weitere Informationen finden Sie unter:
Jobeinplanung
Weitere Informationen finden Sie unter:
Job mit Jobdokumentation einplanen
Hierbei planen Sie einen Job ein, für den Sie zuvor eine Jobdokumentation angelegt haben.
Hierbei planen Sie einen Job ein, ohne zuvor eine Jobdokumentation anzulegen.
Jobantrag
Der Jobantrag basiert auf einer Service-Desk-Meldung, die um Angaben zum Job und zur Jobdokumentation erweitert ist. Weitere Informationen finden Sie unter Jobantrag. Weitere Informationen über den Service Desk finden Sie unter Service Desk.