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Proceso general del cálculo del período de empleo 
Objetivo
Con este proceso se calcula un período de empleo dentro de un componente de aplicación de HR en el Sistema SAP. El período de empleo requerido puede ser una duración determinada (por ejemplo, la pertenencia a la empresa, la duración de todos los absentismos en el año natural) o una fecha clave específica (por ejemplo, la fecha del 25 aniversario).
Condiciones previas
Para
calcular el período de empleo, el Sistema SAP requiere un proceso de cálculo con las etapas de proceso necesarias. Debe asignarse un modelo de valoración al proceso de cálculo o a sus pasos de proceso. El modelo de valoración debe comprender clases y reglas de selección que utiliza el Sistema SAP para crear los períodos requeridos a partir de los datos de empleado. Para definir las opciones necesarias, véase el Customizing de Gestión de personal en Bases de evaluación ® Cálculo de período de empleo.
Si ha configurado el sistema en el Customizing, puede verificarlo con el informe RPUSEN20 (Evaluación de las opciones de IMG para el cálculo de período de empleo).
Para analizar empleados individuales en la evaluación de un proceso de cálculo o de un modelo de valoración, ejecute el informe RPUSEN10 (Ayuda test para cálculo de período de empleo).
Las reglas de conversión se definen en el Customizing de Gestión de personal, en Bases de evaluación ® Cálculo período empleo ® Utilidades.
Flujo de procesos
Representación gráfica del proceso de cálculo del período de empleo
El Sistema SAP verifica primero los objetos necesarios para el proceso de cálculo, empezando por el paso de proceso y terminando en la regla de selección.
A continuación, el Sistema SAP procesa los objetos seleccionados en orden inverso, desde la regla de selección hasta el paso de proceso.

Descripción de un proceso
El tratamiento posterior depende de la clase de cálculo que se haya definido para el período de empleo total. Se determina uno de los valores siguientes para el período de empleo, en función de la clase de cálculo:
Para más información sobre la regla de cálculo, véase Proceso técnico de cálculo del período de empleo.
Pasos de tratamiento dentro de un modelo de valoración que dependen de la clase de cálculo
Paso de tratamiento |
Determinar Inicio de período de empleo |
Determinar Fin de período de empleo |
Determinar Duración de período de empleo |
4.1. Cargar infotipos |
X |
X |
X |
4.2. Tratamiento según reglas de selección |
X (sin valor umbral ni valor máximo) |
X |
X |
4.3. Procesar reglas de prioridad de clases de selección |
X |
X |
X |
4.4. Determinar períodos de interrupción |
X |
X | |
4.5. Valor umbral y valor máximo de clases de selección |
X |
X | |
4.6. Determinar períodos restantes |
X |
X |
X |
4.7. Asignar factores de ponderación según clases de selección |
X |
X |
X |
4.8. Determinar períodos y duraciones basadas en fecha |
X |
X |
X |
4.9. Calcular duración |
X
|
X
|
X |
4.10. Ponderar duración |
X
|
X
|
X |
Resultado
El resultado del cálculo del período de empleo es un período de tiempo o una fecha clave que se puede usar para un tratamiento posterior o, si fuera necesario, para almacenar en el infotipo Cálculo de período de empleo (0553).