La organización empresarial es una interfase de usuario integrada y uniforme para las unidades organizativas diferentes en el Sistema SAP.

Se representa la estructura de su empresa en el sistema SAP mediante unidades organizativas diferentes (sociedad CO, sociedad, centro de coste, etcétera). En la estructura de organización de Recursos Humanos (HR) por ejemplo, una empresa se desglosa en departamentos, donde cada uno es responsable de realizar tareas concretas. Al contrario, en la jerarquía estándar para la contabilidad de centros de coste, se desglosan las empresas según las responsabilidades para costes.

La organización empresarial le ayuda a procesar sus estructuras organizativas para que:

• Se puedan modificar estas estructuras para reflejar cambios organizativos dentro de la empresa.
• Una estructura organizativa de la empresa sea más transparente, ya que los enlaces entre las unidades organizativas son visibles y se pueden evaluar.
• Se puedan integrar los procesos empresariales diferentes de manera óptima, y así son más económicos con recursos.
• Los datos sean para la gestión de informes externa e interna

Necesita activar la organización empresarial para poder utilizarla. Puede realizar esto en el Customizing para el componente de aplicación en cuestión seleccionando Organización empresarial ® Parametrizar organización empresarial.

• Se visualiza la estructura de una empresa en una simple estructura de árbol.
• Puede cambiar la organización empresarial por fecha concreta.

• La pantalla de actualización única para varias unidades organizativas o estructuras permite que visualice y evalúe los enlaces entre las unidades organizativas.
• Utilizando la función de búsqueda, selecciona las unidades organizativas y asigna éstas a la estructura organizativa utilizando la función arrastrar y soltar (véase la búsqueda las unidades organizativas).

• En la organización empresarial, puede crear nuevas unidades organizativas (véase unidades organizativas de creación).

• Utilizando la función arrastrar y soltar, puede crear con modelo a unidades organizativas del área de selección dentro de la estructura de árbol (véase Asignar, reasignar o transferir unidades organizativas).
• Utilizando la función arrastrar y soltar, puede crear con modelo a unidades organizativas del área de selección dentro de la estructura de árbol (véase Asignar, reasignar o transferir unidades organizativas).
• Los datos maestros de los objetos individuales se pueden actualizar directamente desde la estructura de árbol (véase Visualización o modificación de unidades organizativas).
• Puede activar o borrar versiones de registro maestro inactivas de centros de coste y de centros de beneficio (véase: Activación de datos maestros inactivos o de Borrar datos maestros inactivos).
• La organización empresarial es un desarrollo lógico de la estructura organizativa HR.

• Verifique que la organización empresarial esté terminada (véase Dependencia temporal de organizaciones empresariales).
• Comprobaciones de coherencia

• Desde la organización empresarial se pasa al formulario de Web para solicitar una modificación de centro de coste seleccionando Detalles ® Modificar solicitud de centros de coste (véase Solicitud de modificación de los datos maestros en el Intranet/Internet).

Actualmente no es posible realizar modificaciones en masa de datos maestros simultáneamente como en el control de modificaciones.

Para más información, véase la biblioteca SAP en HR – Personal ® PA – Gestión de personal ® Gestión de organización.