Creación de unidades
organizativas 
Utilización
Las unidades organizativas se generan para crear o modificar la estructura de organización de la empresa.
Condiciones previas
Antes deberá activar la organización empresarial para su componente de aplicación.
Para más información, véase el Customizing para el componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Parametrizar organización empresarial.
Verifique la fecha clave y el periodo de vista preliminar y modifique, en su caso, la información. Este intervalo de tiempo especifica el intervalo de tratamiento para la organización empresarial y se fija también como el período de tratamiento para los objetos CO contenidos.
Procedimiento
Creación de una unidad organizativa raíz
...
1. Si no ha creado la organización empresarial a partir de la jerarquía estándar, deberá volver a crear la organización empresarial.
Realice esto en el Customizing para el componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial
El sistema estándar comprende una nueva unidad organizativa de HR, con el título Nueva unidad organizativa, que puede utilizar como una unidad organizativa raíz.
2. En el área detallada, sobrescriba las entradas provisionales.
3. Grabe las entradas.
Creación de unidades organizativas de HR adicionales
...
1. Para crear unidades organizativas de HR adicionales dentro de una estructura de organización, en el área de resumen seleccione la unidad organizativa bajo la que se debe asignar el nuevo objeto.
2. Seleccione Crear ® Unidad organizativa
También se pueden 
copiar
unidades organizativas ya existentes. Se copian asimismo todas las
características de esta unidad organizativa. Puede ajustar los datos en el área detallada.
3. Para actualizar los datos de una unidad organizativa de HR, haga doble clic en la unidad de la estructura de organización.
Creación de centros de coste/centros de beneficio
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1. Puede crear más centros de coste/centros de beneficio:
...
a. En el Customizing del componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial
b. En el componente de aplicación relevante seleccionando Datos maestros ® Organización empresarial ® Modificar.
2. Para crear centros de coste/centros de beneficio dentro de una estructura de organización, vaya al área de resumen y seleccione la unidad organizativa de HR a la que se debe asignar el centro de coste/centro de beneficio.
3. Seleccione Crear ® Centro de coste/Centro de beneficio.
El sistema muestra los datos maestros en elárea detallada. De ahí que el sistema transfiera los datos utilizando el principio de herencia (véase el principio de herencia).
Si un objeto CO ya está asignado a una unidad organizativa de HR, no se podrá asignar ningún objeto CO adicional.
4. Actualice los datos maestros para el centro de coste o el centro de beneficio.
5. Seleccione Intro.
El sistema graba los datos maestros como inactivos.
El sistema muestra la asignación del centro de coste/centro de beneficio a la unidad organizativa de HR de la estructura en el área de resumen.
En estos momentos sólo se pueden actualizar los datos maestros de centros de coste y de centros de beneficio en la organización empresarial. Puede visualizar los datos maestros de sociedad CO y de sociedad únicamente desde la estructura de organización.
Para más información sobre datos maestros de centros de coste, véase Maestro de centros de coste.
Para más información sobre datos maestros de
centro de beneficio, véase Centros
de beneficio.
Creación de grupos de centros de coste/grupos de centro de beneficio
Para crear una jerarquía alternativa o estándar desde la organización empresarial, se deberán crear previamente grupos de centros de coste o centros de beneficio.
Para más información, véase el Customizing en la aplicación relevante, en Organización empresarial ® Generar jerarquía estándar o jerarquía alternativa.
...
1. Se pueden crear grupos:
...
a. En el Customizing del componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial
b. En el componente de aplicación relevante seleccionando Datos maestros ® Organización empresarial ® Modificar.
2. Para crear grupos dentro de una estructura de organización, en el área de resumen, seleccione la unidad organizativa de HR a la que se debe asignar el grupo.
El área detallada comprende los datos en la unidad organizativa de HR que se deben procesar.
3. En el área detallada en la asignación CO de control de fichas, seleccione Grupo centros coste ® Crear o Grupo de CeBe ® Crear.
4. Introduzca el nombre del grupo y una descripción.
El sistema transfiere el grupo a la asignación de unidades organizativas de HR a la estructura en el área de resumen.
Si todavía no ha creado un grupo en la jerarquía estándar de la organización empresarial, puede modificar posteriormente el nombre del grupo y la descripción.
Si un centro de coste o un grupo ya está asignado a una unidad organizativa de HR, no podrá asignar un grupo adicional.