Personalabrechnung Andere Länder bei Mehrfachbeschäftigung 

Einsatzmöglichkeiten

Diese Komponente ist nicht für alle Kunden freigegeben. Weitere Informationen finden Sie im SAP-Hinweis 518520.

Diese Komponente verwenden Sie, um die Personalabrechnung und deren Folgeaktivitäten in einem SAP-R/3-System durchzuführen, in dem die Mehrfachbeschäftigung aktiv ist.

Einführungshinweise

Um diese Komponente einzusetzen, müssen Sie die Mehrfachbeschäftigung in Ihrem SAP-R/3-System aktivieren. Führen Sie dazu im Customizing des Personalmanagements unter Personaladministration ® Grundeinstellungen ® Grundeinstellungen für Mehrfachbeschäftigung die IMG-Aktivität Mehrfachbeschäftigung aktivieren aus.

Integration

Die folgenden Komponenten der Personalwirtschaft berücksichtigen ebenfalls die Anforderungen der Mehrfachbeschäftigung:

·         Personaladministration

·         Arbeitgeberleistungen

·         Personalzeitwirtschaft

Funktionsumfang

Ein SAP-R/3-System, in dem die Mehrfachbeschäftigung aktiv ist, bietet in der Personalabrechnungdenselben Funktionsumfang wie ein System ohne Mehrfachbeschäftigung. In den folgenden Bereichen unterscheidet sich ein System mit Mehrfachbeschäftigung von einem System ohne Mehrfachbeschäftigung:

Personalabrechnung

·        SAP R/3 verwendet für die Abrechnung eine mehrfachbeschäftigungsfähige Version des Abrechnungsprogramms und mehrfachbeschäftigungsfähige Personalrechenschemen und Funktionen. Das Abrechnungsprogramm erzeugt für jeden Mitarbeiter ein Abrechnungsergebnis, das sich aus einem oder mehreren Teilen auf der Ebene des Beschäftigungsvertrags und einem gemeinsamen Teil für die Person zusammensetzt.

·        Das Abrechnungsprotokoll zeigt sowohl die Ebene des Beschäftigungsvertrags als auch die Ebene der Person an.

·        Das Programm H99_DISPLAY_PAYRESULT (Anzeigen von Abrechnungsergebnissen) zeigt das Abrechnungsergebnis sowohl auf der Ebene des Beschäftigungsvertrags als auch auf der Ebene der Person an.

·        Die Rückrechnung berücksichtigt die besonderen Anforderungen, die bei Mehrfachbeschäftigung bestehen.

·        Die Off-Cycle-Workbench berücksichtigt die besonderen Anforderungen, die bei Mehrfachbeschäftigung bestehen.

·        Die HR Prozess-Workbench berücksichtigt die besonderen Anforderungen, die bei Mehrfachbeschäftigung bestehen.

Folgeaktivitäten

·        Formularwesen

SAP R/3 stellt die Daten mehrerer Beschäftigungsverträge eines Mehrfachbeschäftigten auf einem Entgeltnachweis dar, wenn diese gemeinsam abgerechnet werden.

·        Lohn- und Gehaltszahlung

¡        Im Infotyp Bankverbindung (0009) sind für Mehrfachbeschäftigte einige Besonderheiten zu beachten.

¡        Bei der Auswertung der zahlungsrelevante Informationen im Abrechnungsergebnis wählt SAP R/3 nach bestimmten Kriterien einen der Beschäftigungsverträge eines Mehrfachbeschäftigten aus und bestimmt daraus die Hausbank und das Hausbankkonto.

¡        Bei der Barzahlung von Löhnen und Gehältern verwenden Sie anstatt des Zahlungsprozesses Barzahlung mit Münzliste auf Grundlage der Lohnart /557 (Barzahlung) den Zahlungsprozess Barzahlung mit mehrwährungsfähiger Münzliste.

·        Buchung ins Rechnungswesen

Bei der Auswertung der buchungsrelevanten Informationen im Abrechnungsergebnis wählt SAP R/3 nach bestimmten Kriterien einen der Beschäftigungsverträge eines Mehrfachbeschäftigten aus und bestimmt daraus die organisatorischen Informationen über den Mitarbeiter.