Umzugsvorbereitungsphase
Einsatzmöglichkeiten
Die zuständige Personalabteilung startet währenddessen den Umzugsvorbereitungsprozess, indem sie wichtige Aufgaben wie beispielsweise die Beantragung von Visum und Arbeitserlaubnis, Wohnungssuche, Buchung von Flügen oder interkulturellen Trainings bzw. Sprachkursen erledigt. Letztere sind für eine erfolgreiche Integration des globalen Mitarbeiters und seiner Familienangehörigen von großer Bedeutung. Auch die Anmeldung bei den lokalen Behörden, die Beantragung eines Führerscheins, die Bereitstellung eines Autos und der Abschluss einer Hausratversicherung zählen beispielsweise zu den Aufgaben, die in dieser Phase erledigt werden müssen.
Im Normalfall muss eine Reihe von Punkten erledigt sein, bevor der Auslandseinsatz beginnen kann. Für bestimmte Länder müssen beispielsweise das Visum und die Arbeitserlaubnis vor Beginn des Auslandseinsatzes vorliegen. Zur Erledigung dieser Schritte können Checklisten verwendet werden, die Sie in Infotyp
Checklisteninformationen (0705) ablegen. Die Visa und Arbeitsgenehmigungen für den globalen Mitarbeiter und seine Familie können Sie in den entsprechenden Infotypen (0702 und 0703) ablegen.Voraussetzungen
Sie müssen während der
Planungsphase einen geeigneten Kandidaten gefunden haben.Ablauf
Der Prozess wird kurz vor der
Aktivierung des Beschäftigungsvertrags gestartet.Ergebnis
Nachdem alle Bedingungen erfüllt wurden, kann der Beschäftigungsvertrag mit dem entsprechenden Bericht
aktiviert werden.