In diesem Infotyp speichern Sie alle Checklistenpositionen nach Bearbeiter. Der Bearbeiter erhält so die Möglichkeit, die Standardverwaltungsprozesse zu überblicken und in der richtigen Reihenfolge zu erledigen, wie beispielsweise die Buchung von interkulturellen Trainings oder Sprachkursen, die Organisation von Kurzbesuchen für einen ersten Kontakt mit dem Gastland sowie die Zusammenstellung aller erforderlichen Informationen für den globalen Mitarbeiter und seine Familienangehörigen (Unterkunft, Ausbildung).

Mithilfe dieses Infotyps können Sie Checklistenpositionen definieren, die benötigt werden oder während der Vorbereitungsphase des Auslandseinsatzes beantragt werden müssen.

Sie haben außerdem die Möglichkeit, die Transaktion Checklistenpositionen ändern zu verwenden, um Checklistenpositionen in einem dreigeteilten, nach Bearbeiter untergliederten Fenster anzulegen, zu ändern oder zu löschen. Wählen Sie hierzu Personalmanagement > Management globaler Mitarbeiter > Ändern - Checklistenpositionen im SAP Easy Access-Menü.

Der Infotyp besteht aus einem einzigen Abschnitt, der im Folgenden beschrieben wird. Sie können dort die gewünschte Checklistenposition auswählen und angeben, ob diese Position vor der Aktivierung des Beschäftigungsvertrags mit dem entsprechenden Bericht (RPMGE_ACTIVATION) erledigt werden muss. Dies ist in der Regel der Fall bei Visa und Arbeitserlaubnis.

Sie müssen zuvor die folgenden Infotypen mit der entsprechenden Personalmaßnahme gepflegt haben:

Die Felder dieses Infotyps können im Customizing vollständig an Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen angepasst werden. Weitere Informationen siehe die folgenden IMG-Aktivität unter Auslandseinsatzvorbereitung:

Checklistenpositionen und Dokumente > Checklistenpositionen und Dokumente definieren.