Los datos de incentivos se formatean cuando se registran. Por consiguiente, usted puede efectuar las evaluaciones y la nivelación de tiempos antes de que se ejecute el cálculo de nómina.

Puede modificar el resultado de un día o período actualizando los parámetros.

Las integraciones se pueden ejecutar como acumulaciones o tipos de resultado. Las reglas de integración dependen del tipo de hoja de salario, la clave de concepto de nómina de registro y la fórmula de prima del período.

• Integraciones en incentivos grupales

• Los valores previstos de las hojas de salario colectivas y los valores reales de las hojas de salario individuales se suman para el resultado del grupo. El resultado del grupo se calcula a partir de la fórmula de prima existente del período. El rendimiento de cada miembro del grupo se valora en el resultado del grupo. El resultado del grupo para el período se visualiza en las hojas de salario de grupos.
• En la integración de los datos del grupo también se tienen en cuenta los valores teóricos y reales de la hoja de salario del capataz . También se integran los datos de la hoja de salario para cada empleado.

• Integración en incentivos individuales
• Se integran los datos de la hoja de salario de prima y de las hojas de salario de tiempos de cada empleado. Se calculan también los resultados correspondientes a días y períodos de la fórmula de prima del período existente Cada resultado de hoja de salario se visualiza en la hoja de salario de prima.