Integraciones por acumulaciones 
Integraciones por acumulaciones
Utilización
Las acumulaciones están disponibles para una cantidad limitada de campos en cada tipo de hoja de salario. Estas acumulaciones estándar son necesarias para calcular los resultados correspondientes a días y períodos.
Integración
Además de influir en las acumulaciones estándar, los
tipos de resultado y los parámetros afectan a los resultados correspondientes a días y períodos.Condiciones previas
Las parametrizaciones para las acumulaciones estándar de los incentivos individuales se efectúan en la fase del Customizing Fijar reglas de acumulación para los empleados.
Las parametrizaciones para las acumulaciones estándar de los incentivos grupales se efectúan en la fase del Customizing Fijar reglas de acumulación para los grupos.
Características
Para las acumulaciones estándar están disponibles los siguientes campos de hoja de salario:
Incentivos individuales
Las acumulaciones estándar se utilizan en los incentivos individuales para las hojas de salario de prima en el caso de que se puedan obtener de la clave de concepto de nómina de registro ML01 (tiempo a destajo).
Para un empleado se registran las siguientes hojas de salario:
Fecha |
Tiempo real del empleado |
Tiempo teórico del empleado |
Clave concepto de nómina |
Resultado |
1. Primer día del mes |
3 h |
3,5 h |
ML01 |
116,667% |
1. Primer día del mes |
5 h |
6 h |
ML01 |
120,000% |
2. Segundo día del mes |
8 h |
10 h |
ML01 |
125,000% |
Las acumulaciones estándar se calculan como se indica a continuación:
Fecha |
Resultado |
Tiempo real del empleado |
Tiempo teórico del empleado |
Período completo |
121,875% |
16 h |
19,5 h |
1. Primer día del mes |
118,750% |
8 h |
9,5 h |
2. Segundo día del mes |
125,000% |
8 h |
10 h |
Primero se acumulan los días (primer día del mes) y, a continuación, el período completo.
Si introduce una hoja de salario de prima con la clave de concepto de nómina ML02 (promedio pagado), los tiempos no se incluirán en las acumulaciones estándar. Esos tiempos se acumularán en el
tipo de resultado medio.Incentivos grupales
En los incentivos grupales se efectúan las acumulaciones estándar para todos los tipos de hoja de salario. Se acumulan los tiempos teóricos de las hojas de salario colectivas y los tiempos reales de las hojas de salario individuales.
Si se utilizan las hojas de salario de capataces, se incluirán los dos valores en la acumulación.
Las acumulaciones correspondientes a días y períodos se llevan a cabo del mismo modo que para los incentivos individuales.