Eine Nachfolgeplanung muß durchgeführt worden sein. Sie befinden sich auf dem Bild Nachfolgeplanung, das entweder den Nachfolgeplan anzeigt oder die Rangliste.

Um sich das Profil des Planungsobjekts anzeigen zu lassen, für das die Nachfolgeplanung durchgeführt wurde, positionieren Sie den Cursor im Kopfbereich des Nachfolgeplans und wählen Sie Springen ® Profil.

Sie gelangen auf das Bild <Objekt>: Profil anzeigen (<Datenauswahlzeitraum>) Das Profil wird angezeigt.

Um sich das Profil eines Objekts aus dem Nachfolgeplan anzeigen zu lassen, positionieren Sie den Cursor auf dem gewünschten Eintrag und wählen Sie Springen ® Profil.

Sie gelangen auf das Bild <Objekt>: Profil anzeigen (<Datenauswahlzeitraum>) Das Profil wird angezeigt.

Um Anforderungen des Objekts, für das die Nachfolgeplanung durchgeführt wurde mit den Qualifikationen eines Objekt aus dem Nachfolgeplan zu vergleichen, positionieren Sie den Cursor auf dem gewünschten Eintrag und wählen Sie Springen ® Profilvergleich.

Sie gelangen auf das Bild Profilvergleich. Die Qualifikationen und Anforderungen werden angezeigt. Mußanforderungen und Ersatzqualifikationen werden gekennzeichnet.

Wählen Sie Springen ® Profilvergleich (alle).

Sie gelangen auf das Bild Profilvergleich. Die Qualifikationen und Anforderungen aller Objekte aus der Rangliste werden angezeigt.

1. Wählen Sie Einstellungen ® Aufbereitungsoptionen.

Sie gelangen auf das Dialogfenster Aufbereitungsoptionen.

2. Markieren Sie das Feld nur Qualifikationsdefizite.
3. Wählen Sie Übernehmen.

• Die Komponente Veranstaltungsmanagement wird eingesetzt.

• Die Komponente Entwicklungspläne wird eingesetzt.

1. Führen Sie den Profilvergleich wie oben beschrieben durch.

Wird eine Anforderung nicht (ausreichend) durch eine Qualifikation abgedeckt und gibt es Weiterbildungsveranstaltungen oder Entwicklungspläne, die die notwendige Qualifikation vermitteln, werden das Symbol Weiterbildungsvorschlag und die Bezeichnung der Veranstaltung bzw. des Entwickllungsplans angezeigt.

2. Um eine Teilnahme an der entsprechenden Veranstaltung zu buchen oder den individuellen Entwicklungsplan zu bearbeiten, wählen Sie Bearbeiten ® Weiterbildung.

Positionieren Sie den Cursor auf eine Laufbahn, die angezeigt werden soll und wählen Sie Springen ® Laufbahn anzeigen.

Positionieren Sie den Cursor auf dem Planungsobjekt, für das Sie eine Vormerkung anlegen möchten und wählen Sie Planung ® Anlegen ® Vormerkung.

Positionieren Sie den Cursor auf dem Planungsobjekt, dem Sie ein Interesse oder Potential für die Planstelle zuweisen wollen, und wählen Sie Planung ® Anlegen ® Interesse bzw. Potential.

1. Positionieren Sie den Cursor auf dem Eintrag der Person, die Sie auf die Planstelle versetzen wollen.
2. Wählen Sie Planung ® Versetzung.

Sie gelangen auf das Bild Inhaber zuordnen.

3. Ändern Sie ggf. den Besetzungsprozentsatz und den Verknüpfungszeitraum in den entsprechenden Feldern.
4. Sichern Sie die Eingaben.

Feinselektion für den Nachfolgeplan durchführen

Simulation von Nachfolgeplanungen