Jobdokumentation 
Mit dieser Funktion können Sie im Work Center Jobverwaltung Jobdokumentationen anlegen und bearbeiten.
Voraussetzungen
Folgende Voraussetzungen sind notwendig:
Sie haben alle notwendigen Einstellungen im Customizing für SAP Solution Manager unter
Capabilities 
vorgenommen.Abhängig von den Szenarios, die Sie einsetzen, müssen Sie folgende Einstellungen vornehmen:
Sie haben in der Transaktion Systemlandschaft Solution Manager (SMSY) die Daten Ihrer Systemlandschaft eingegeben. Weitere Informationen finden Sie unter Logische Komponenten bearbeiten.
Sie haben Ihre Geschäftsprozesse in der Transaktion Systemlandschaft Solution Manager (SMSY) eingegeben.
Sie haben das Geschäftsprozess-Monitoring aktiviert, um die Hintergrundverarbeitung überwachen zu können. Weitere Informationen finden Sie unter Geschäftsprozess- und Schnittstellenüberwachung.
Sie haben die RFC-Verbindung zum Produktivsystem in der Transaktion Systemlandschaft Solution Manager (SMSY) eingestellt.
Sie haben RFC-Benutzern die Berechtigungen für die BC-XBP-Schnittstelle und die Jobeinplanung zugewiesen.
Funktionsumfang
Über folgende Registerkarten können Sie die Jobdokumentation bearbeiten und Informationen zur Jobdokumentation angeben:
Registerkarte Allgemein
Auf dieser Registerkarte legen Sie allgemeine Informationen zur Jobdokumentation fest, z.B. den Namen der Jobdokumentation oder welche Steps eines Jobs die Jobdokumentation umfasst.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Allgemein bearbeiten.
Registerkarte Jobkettenstruktur (nur für die Dokumentation von Jobketten verfügbar)
Auf dieser Registerkarte verknüpfen Sie die zu den Jobs einer Jobkette gehörenden Jobdokumentationen mit der Jobkettendokumentation. Diese Verknüpfung hat folgende Dimensionen:
Steps
Die Steps einer Jobkette führt das System nacheinander aus.
Jobs
Die Jobs eines Steps führt das System parallel aus.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Jobkettenstruktur bearbeiten.
Registerkarte Organisation
Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie, welche Organisation für den Job verantwortlich ist. Zusätzlich geben Sie an, warum der Job notwendig ist und welche Priorität er hat.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Organisation bearbeiten.
Registerkarte Systeme
Auf dieser Registerkarte geben Sie an, in welche Systeme der Job eingeplant ist bzw. für welche Systeme der Job in dieser Jobdokumentation dokumentiert wird. Sie ordnen dazu der Jobdokumentation eine oder mehrere logische Komponenten zu. Dabei können Sie logische Komponenten direkt oder indirekt durch die Zuweisung einer Lösung zuordnen.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Systeme bearbeiten.
Registerkarte Fehler
Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie die Vorgehensweise im Fehlerfall.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Fehler bearbeiten.
Registerkarte Ansprechpartner
Auf dieser Registerkarte geben Sie Ansprechpartner an, für Bereiche wie die Jobdokumentation, die Jobentwicklung, die Jobeinplanung oder das Job-Monitoring.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Ansprechpartner bearbeiten.
Registerkarte Beschränkungen
Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie, welche Beschränkungen bei der Einplanung des Jobs zu berücksichtigen sind, z.B. ob ein anderer Job vor oder nach diesem Job ablaufen muss.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Beschränkungen bearbeiten.
Registerkarte Berechtigungen
Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie die zur Jobeinplanung notwendigen Berechtigungen für den Job.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Berechtigungen bearbeiten.
Registerkarte Aufgaben
Auf dieser Registerkarte legen Sie bei der Jobdokumentation notwendige Aufgaben fest. Sie können die Aufgaben dann Mitarbeitern zuweisen.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Aufgaben bearbeiten.
Registerkarte Dokumente
Auf dieser Registerkarte fügen Sie der Jobdokumentation Dokumente oder Verweise auf Dokumente hinzu.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Dokumente bearbeiten.
Registerkarte Änderungen
Auf dieser Registerkarte dokumentieren Sie Änderungsanträge, die Mitarbeiter zum Job gestellt haben, sowie alle Änderungen der Jobdokumentation.
Weitere Informationen finden Sie unter Registerkarte Änderungen bearbeiten.