Übernahme der Verantwortlichkeit für
Rollen
Verwendung
Bei Verwendung des Besetzungsprozesses werden Besetzungs‑ und Kandidatenmanager auf Grundlage ihrer organisatorischen Zuordnung entsprechenden Rollen zugeordnet. Darüber hinaus haben sie auch die Möglichkeit, von sich aus die Verantwortlichkeit für eine Rolle zu übernehmen, der sie zunächst nicht zugeordnet waren.
Voraussetzungen
Sie verwenden den Besetzungsprozess und befinden sich auf der Registerkarte Besetzungsprozess.
Besetzungs‑ und Kandidatenmanager wurden Organisationseinheiten zugeordnet.
Funktionsumfang
Besetzungs‑ und Kandidatenmanager können Ressourcen für die Rollen ermitteln, die in ihrem jeweiligen Arbeitsvorrat enthalten sind. Eine Rolle wird nur dann im Arbeitsvorrat angezeigt, wenn diese Rolle einem Besetzungs‑ oder Kandidatenmanager zugeordnet ist. Besetzungs‑ und Kandidatenmanager prüfen und bearbeiten die ihnen zugeordneten Rollen auf der Registerkarte Besetzungsprozess.
Aktivitäten
Für die Zuordnung von Rollen verwenden Sie auf der Registerkarte Besetzungsprozess die Bereiche Verantwortlichkeit für Besetzung und Verantwortlichkeit für Ressourcensuche und Kandidatenverwaltung. In diesen Bereichen sehen die Manager nur die Rollen innerhalb ihrer eigenen Organisationseinheit, d. h., innerhalb der Organisationseinheit(en), der/denen sie zugeordnet sind. Über die Funktion Persönlich übernehmen können Manager die Verantwortlichkeit für eine Rolle, die einem anderen Manager zugeordnet war, selbst übernehmen.
Siehe auch:
● Besetzungsprozess - Registerkarte