Structure du personnel 
Structure du personnel
Définition
Elle décrit le poste d'un salarié dans une entreprise à partir de la vue du salarié.
Structure
La structure du personnel peut être envisagée selon deux points de vue :
La
structure administrative du personnel est constituée des éléments suivants :L'importance de la distinction opérée entre les catégories de salariés et les statuts de salariés dépend de vos besoins d'exploitation et de protection des accès.
La clé d'organisation est constituée d'une partie de la structure d'entreprise et d’une partie de la structure du personnel. Les éléments de catégorie et de statut des salariés peuvent être pertinents pour la création de la clé d'organisation.
La
structure organisationnelle du personnel est constituée des éléments suivants :Intégration
Pour affecter un salarié à une structure du personnel, utilisez la mesure administrative Embauche. Les données sont stockées dans l'infotype
Affectation (0001). Cet infotype est essentiel pour le contrôle des autorisations.