Simular escenarios de planificación de sucesión 
Simular escenarios de planificación de sucesión
Utilización
Esta función le permite analizar las repercusiones del traslado de un empleado. Utilizando varios criterios, puede simular (en diferentes niveles) las posiciones vacantes derivadas del traslado de un empleado y la consiguiente necesidad de sucesores.
En la simulación de una planificación de sucesión para una posición u otro objeto, el sistema siempre simula el traslado de la persona con mayor aptitud. El sistema trabaja con un escenario de sucesión para la nueva vacante causada por esa persona. La simulación se detiene si un sucesor no
abandona una posición, si no abandona una posición que precisaba una sustitución o si encuentra una posición obsoleta.Características
Tiene a su disposición las siguientes funciones:
Si utiliza el criterio Incluir potenciales, no se tendrán en cuenta los potenciales para cualificaciones de los subperfiles correspondientes.
El criterio Excluir aversiones sólo es realmente útil si se utiliza junto con otro criterio de planificación.
Véase también:
Simular planificación de sucesión