Il s'agit d'une composante de la Gestion des postes et comptabilité budgétaire HR permettant la planification et l 'exécution du budget des frais de personnel.

La composante Budget global de la Gestion des postes et comptabilité budgétaire HR vous permet de planifier et d'exécuter votre budget de personnel. Il vous permet de budgétiser vos frais de personnel et de suivre votre fonds budgétaire. Il vous permet également de vérifier que les règles budgétaires sont respectées.

Un budget global représente la hiérarchie budgétaire et les divers objets compris dans cette hiérarchie. Dans la Gestion des postes et comptabilité budgétaire HR , les objets d ' une hiérarchie budgétaire sont appelés Éléments de structure budgétaire .

Vous pouvez affecter des budgets (fonds) à ces éléments de structure budgétaire pour qu'ils puissent servir à financer des personnes ou des postes. La structure de base du budget global est créée dans la composante Comptabilité budgétaire R/3 , puis copiée. Vous pouvez ensuite développer cette structure en créant des éléments de structure budgétaire pour les frais de personnel. Les budgets monétaires pour les frais de personnel générés dans la Comptabilité budgétaire sont obligatoires à la Gestion des postes et comptabilité budgétaire HR .

Vous pouvez égalem ent définir des informations sup plémentaires pour les éléments de structure budgétaire (par exemple, le nom du responsable du budget, un numéro budgétaire externe ou une description).

Une fois le budget global débloqué, vous pouvez commencer à l'établir. Une partie importante de ce processus implique l'affectation des budgets des éléments de structure budgétaire individuels dans le but de financer les frais de personnel. Si vous avez défini un organigramme, vous pouvez également financer des personnes par les postes qu'elles occupent.

Création du budget global

Statut de gestion

Exécution du budget

Report du budget global

Options de reporting