Escenario 1: Integración con Recursos Humanos 
Escenario 1: Integración con Recursos Humanos
Utilización
Este escenario se utiliza:
Condiciones previas
Para obtener información sobre las principales condiciones previas que se deben cumplir para la actualización de gastos de personal en la Gestión presupuestaria, véase
Condiciones previas para la actualización en Gestión presupuestaria.Si se desea utilizar este escenario, se deberá asegurar de que en el cálculo de la nómina las imputaciones FM se pueden derivar sin falta de otras imputaciones, de la asignación de imputaciones FM a imputaciones CO o bien de otras asignaciones.
Derivación de imputación FM de imputaciones CO
La estructura de datos maestros de la Gestión presupuestaria y la estructura de datos maestros en el Controlling deberán coincidir en la estructura de organización. Esto significa que las estructuras de centros de coste, pedidos internos y elementos PEP deberán coincidir N: 1 o 1: 1 con la estructura de los centros gestores y de los fondos para que los centros gestores y los fondos se puedan derivar siempre de las imputaciones CO.
Se deben actualizar las
Asignaciones de imputaciones FM a imputaciones CO. No hay que olvidar que se pueden realizar asignaciones a centros de coste, órdenes y elementos PEP que dependan de las clases de coste. Para obtener más información, consulte Asignación de centros gestores a centros de coste. Además y en general, se aplican las Condiciones previas para la integración del Controlling de costes y de proyectos. Derivación de imputaciones FM de otras asignacionesVéase la
Lógica de imputación FM para obtener más información sobre las opciones disponibles para derivar imputaciones FM de otras imputaciones FM.
Tenga en cuenta que no se puede definir ninguna fecha en el Customizing de Control presupuestario en el paso Definir fecha para la integración de HR (Recursos Humanos) porque, de lo contrario, se activaría el
Si el escenario 1 está activo para la sociedad, el mensaje "Posición &: Centro gestor transferido del valor de propuesta" aparecerá durante la actualización de
Infotipos en la Gestión de personal al definir el centro de coste. Se puede apagar este mensaje de advertencia en el Customizing del Control presupuestario. Para hacerlo, seleccione en las Parametrizaciones básicas del Customizing ®
Modificar control de mensajes.Si se desea modificar el escenario después de la entrada en productivo, se debería tener en cuenta que estas modificaciones conllevan amplias
Actividades de ajuste.Características
Contabilización del cálculo de nómina
En la contabilización de liquidación, las imputaciones CP se determinan de acuerdo con la Lógica de imputación.
Las posiciones presupuestarias se derivan de la cuenta de mayor o, si es necesario, de la clase de coste.
Los centros gestores y los fondos se determinan de acuerdo con la lógica de imputación. Si se define un centro gestor en la posición presupuestaria determinada desde la cuenta de mayor o desde la clase de coste y hay unos fondos en el centro gestor derivado de esta manera, éstos se contabilizarán. De lo contrario, el centro gestor y los fondos se derivan de las imputaciones CO definidas en los infotipos correspondientes en los datos maestros de empleado. (Asignación organizativa (0001), distribución de costes (0027) y, si es necesario, los infotipos para la asignación individual de componentes de salario (0014, 0015, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2010).
Como no se definen imputaciones FM en el maestro de personal en este escenario, el documento de liquidación de personal contiene únicamente las imputaciones CO y ninguna imputación FM.
Antes de la liquidación, se determina el período de tiempo exacto del escenario de la sociedad definida en el infotipo 0001 en el que participará el empleado.
Sin embargo, un empleado puede participar en el escenario 1 y en el Escenario 2 durante la distribución de gastos (infotipo 0027) si se están utilizando escenarios diferentes para la integración de HR en sociedades diferentes. Esto es posible porque las imputaciones CO (para el escenario 1) y las imputaciones FM (para el escenario 2) se pueden definir en las líneas separadas en el infotipo 0027. Cada línea pertenece a una sociedad. Estas sociedades se pueden desviarse de la sociedad de la persona en el infotipo 0001; sin enbargo, se deberán asignar a la misma sociedad FM. A continuación se derivará una imputación FM de la imputación CO para la sociedad en la que está activo el escenario 1. La imputación FM definida en el infotipo 0027 se contabilizará en la sociedad en la que está activo el escenario 2.
Contabilización de anticipos de costes de personal
Según si los anticipos del empleado son o no relevantes para el presupuesto del usuario, éste puede procesar anticipos de empleado contabilizados a través de una cuenta de compensación de dos maneras:
Véase también:
Integración del Controlling de costes y de proyectosPodrá encontrar más información sobre el infotipo en la documentación Infotipos HR y Gestión de organización.