Los candidatos que todavía no se han asignado a una vacante (pool de candidatos) se pueden listar y posteriormente asignar a una o más vacantes directamente mediante esta lista.

Si utiliza Contratación de personal junto con Desarrollo de personal, el sistema puede comparar perfiles de cualificaciones o requisitos, lo que permite encontrar las vacantes adecuadas para cada candidato o los candidatos apropiados para cada vacante. Se pueden utilizar perfiles de requisitos para encontrar candidatos adecuados a cada vacante o vacantes apropiadas para cada candidato.

Se pueden listar los candidatos asignados a una vacante en particular y verificar su aptitud mediante un perfil breve y los originales archivados de la documentación de la solicitud. Puede registrar su decisión en el sistema directamente a través de la lista. El sistema también permite ejecutar las operaciones subsiguientes que resultan de una decisión.