En este paso se crea una lista de todos los candidatos asignados a una vacante concreta que cuentan con un determinado status de asignación (p. ej., En tratamiento) a esta vacante. A continuación, podrá visualizar un perfil breve que contenga los principales datos de cada candidato de la lista, así como sus solicitudes archivadas. Si toma una decisión sobre la aptitud del candidato basándose en esta información, puede documentarla modificando el status de asignación de la vacante del candidato (a Invitar, por ejemplo).

Este paso también se inicia con la creación de una lista de candidatos. La lista contiene todos los candidatos asignados a la misma vacante que en la etapa anterior que cuentan con el mismo status para esta vacante (p. ej., Invitar), ya especificado en el paso previo. Después se pueden llevar a cabo todas las operaciones subsiguientes necesarias para este status de asignación de la vacante (p. ej., modificación del status global, creación de medidas como Invitación para entrevista y Fecha de entrevista personal) desde la lista.