Informes en la gestión de recursos humanos 
Informes en la gestión de recursos humanos
Objetivo
Una gestión eficaz de recursos humanos requiere constantemente información detallada y actualizada sobre los empleados de la empresa. El componente Recursos Humanos (HR) del Sistema R/3 contiene todos los datos de empleado relevantes. Con su amplia gama de opciones de análisis y gestión de informes, HR permite procesar los datos rápidamente. De esta forma, le proporcionará la información necesaria y el soporte adecuado en el proceso de toma de decisiones.
Además de 200 informes estándar, SAP HR le proporciona una herramienta de gestión de informes (HIS) que permite realizar informes sobre datos de estructuras jerárquicas y acceder a los informes estándar fácilmente. Las herramientas de gestión de informes de SAP multiaplicaciones le permiten crear sus propios informes (Query InfoSet y Query SAP), y dar formato y analizar los datos de personal de SAP y de sistemas externos (Business Information Warehouse), sin dedicar tiempo a la programación.
Para muchas empresas, la riqueza de informes estándar y de opciones para informes es el mayor reto que plantea la gestión de informes sobre datos de personal. Por ello, SAP ofrece el manual de gestión de informes de HR, que
Grupos destino
A primera vista se observa cuáles son los informes estándar y las herramientas para reporting que están disponibles para ayudarle a satisfacer los requisitos de su trabajo diario y aprender rápidamente cómo utilizarlos
Puede utilizar esta información para averiguar rápidamente
Programación de informes en HR).
El manual de informes de HR ofrece una introducción a la gestión de informes de HR.