Si la remuneración de un empleado cambia con el tiempo, debido por ejemplo a un aumento de sueldo por convenio, puede tratar la modificación de los emolumentos básicos en el sistema mediante una Medida.

Todos los infotipos que deben tratarse al introducir modificaciones en un emolumento básico de empleado aparecen automática y secuencialmente en el tipo de medida de personal Modificaciones de salario.

La clase de medida Modificaciones de salario agrupa varios infotipos relacionados lógicamente que forman un grupo de infotipos. Puede utilizar la herramienta de Customizing en Gestión de personal para adecuar el grupo de infotipos a las necesidades individuales de su empresa.

Al efectuar la medida Modificaci ones de salario, debe tener en cuenta lo siguiente:

• Durante la ejecución de la medida Modificaciones de salario, se guarda un registro de datos en el infotipo Medidas (0000) siempre que aumentan los emolumentos básicos de un empleado. En este infotipo se guardan, entre otros, la fecha y el motivo de la modificación de los emolumentos básicos (aumento por convenio, nivelación por convenio, ascenso anual).
• También se modifican los emolumentos básicos del empleado en el infotipo Emolumentos básicos (0008).