Die Berechnung von Löhnen und Gehältern können Sie auf der Grundlage einer Zeitauswertung mit SAP CAMPBELL Time & Attendance oder auf der Grundlage einer Zeitauswertung mit SAP HR vornehmen. Die Personalabrechnung erfolgt in jedem Szenario zur SAP CAMPBELL Integration in SAP HR.

Abhängig vom Geschäftsszenario können Sie einerseits Anwesenheiten (Infotyp 2002) oder Lohnarten, Abwesenheiten (Infotyp 2001) und Entgeltbelege (Infotyp 2010) oder zusätzlich, je nach geltender Betriebs- bzw. Tarifvereinbarung, auch Arbeitszeitpläne der Filiale an eine zentrale Personalabrechnung weiterleiten.

Die im Abrechnungsszenario von der SAP CAMPBELL Zeitauswertung generierten Anwesenheitsstunden sind inhaltlich bereits nach Lohnarten kategorisiert (z.B. Normalarbeit, Mehrarbeit), technisch jedoch nicht als Lohnarten ausgewiesen. Die Daten werden in SAP HR als Anwesenheitssätze mit unterschiedlicher Anwesenheitsart abgebildet. Im Rahmen der Personalabrechnung erfolgt die eigentliche Lohnartengenerierung, welche die Anwesenheitsarten in Lohnarten transformiert.