Entscheidend für dieses Szenario ist, daß SAP CAMPBELL Time & Attendance die relevanten Daten für die in SAP HR stattfindende Personalabrechnung erzeugt. Die Zeitauswertung von SAP CAMPBELL transferiert bewertete Zeitarten an die Zentrale.

In SAP HR ist eine weitere Zeitauswertung minimal konfiguriert. Sie dient ausschließlich zum Zweck der Zeitkontingentfortschreibung. Die von SAP CAMPBELL kommenden, bewerteten Anwesenheitsarten müssen in einem eigenen Schema auf Lohnarten abgebildet werden. Dieses Schema, das nicht Teil der Standardauslieferung ist, kann entweder in der Zeitauswertung oder in der Personalabrechnung verwendet werden.

Dieses Szenario umfaßt die folgenden Prozesse:

Wesentliche Stammdaten und Personalmaßnahmen bearbeitet der Filialleiter, in Abstimmung mit der Zentrale ggf. in einem Genehmigungsverfahren. Diese Daten werden täglich zur Zentrale in die SAP HR Personaladministration hochgeladen. Die erfolgreiche Verarbeitung einer Personalmaßnahme meldet die Zentrale zurück an die Filiale.

Das SAP Retail System in der Unternehmenszentrale lädt an die Personaleinsatzplanung SAP CAMPBELL StaffWorks in der Filiale personalbedarfsrelevante Daten, wie z.B. Umsatzpläne, Umsatzprognosen. In Vorbereitung ist die Übernahme der Daten von Lieferavisen, Inventur- und Aktionsplanungen. Aus diesen und aus den Daten der POS-Schnittstelle berechnet StaffWorks eine nach Aufgaben bzw. Stellen differenzierte Arbeitslastverteilung. Der Filialleiter erstellt auf dieser Grundlage mit Unterstützung von StaffWorks einen kostenoptimierten Wochenarbeitszeitplan für seine Mitarbeiter.

Die Zeiterfassung erfolgt mit SAP CAMPBELL Time & Attendance. Zeitereignisse werden in der Filiale in SAP CAMPBELL Time & Attendance korrigiert.

Die Zeitauswertung läuft in SAP CAMPBELL Time & Attendance. In SAP HR erfolgt im Rahmen der Zeitauswertung ausschließlich die Zeitkontingentfortschreibung. Eine filialübergreifende Mehrarbeitsermittlung ist nur eingeschränkt im Rahmen der Personalabrechnung möglich.

Weitere Informationen zur Zeitauswertung in der Filiale finden sie unter

Anwesenheits- und Abwesenheitsgenehmigungen verarbeiten Sie mit dem SAP HR System in der Zentrale.

Die von der Zeitauswertung bewerteten Stunden verwendet die Personalabrechnung als Grundlage für die Berechnung der Löhne und Gehälter.

Auswertungen können Sie sowohl über das SAP Business Information Warehouse als auch das SAP CAMPBELL StaffWorks durchführen.