Vergleich von Beurteilungen 

Verwendung

Mit dieser Funktion können Sie beliebige Beurteilungen miteinander vergleichen und auswerten.

Beurteilungen können nur verglichen werden, wenn das zugrunde liegende Beurteilungsmuster identisch ist oder wenn mindestens das erste Beurteilungselement (nach dem Beurteilungsmuster) übereinstimmt. Damit die Beurteilungen sinnvoll vergleichbar und die Ergebnisse interpretierbar sind, müssen in letzterem Fall möglichst viele Kriteriengruppen und Kriterien (auch in der Reihenfolge) übereinstimmen. Weitere Informationen zum Beurteilungsmuster finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalentwicklung unter Beurteilungssysteme ® Beurteilungskatalog bearbeiten.

Der Vergleich wird auf Ebene der einzelnen Beurteilungselemente durchgeführt, wodurch Sie sich einen detaillierten Überblick über die erstellten Beurteilungen verschaffen können.

Sie können z.B. auswerten, wie

Bei der Anzeige des Vergleichs stehen Ihnen umfangreiche Aufbereitungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Funktionsumfang

Ein Beurteilungsvergleich wird immer auf Grundlage einer Bezugsbeurteilung gestartet. Die Bezugsbeurteilung ist die Beurteilung, zu der verglichen wird.

Sie können den Vergleich in einer List- oder in einer Grafikdarstellung aufrufen. In den beiden Modi stehen Ihnen unterschiedliche Funktionen zur Verfügung:

Listdarstellung

Grafikdarstellung

In der Anzeige des Vergleichs wird in der führenden Zeile jedes Beurteilungselements die Bewertung der Bezugsbeurteilung angezeigt.

Über die Aufbereitungsoptionen kann statt einer Beurteilung auch der Durchschnitt der zu vergleichenden Beurteilungen als Bezug ausgewählt werden. In der führenden Zeile jedes Beurteilungselements wird dann die durchschnittliche Bewertung dieses Elements angezeigt.

Weiterhin können Sie über die Aufbereitungsoptionen auswählen, ob die Beurteilungsergebnisse aus Sicht der Beurteiler oder der Beurteilten angezeigt werden.

  • Über das Kennzeichen Beurteiler können Sie z.B. auswerten, welche Beurteiler besonders streng beurteilen oder ob ein Beurteiler eine bestimmte Tendenz bei der Bewertung eines Beurteilungselements zeigt.
  • Über das Kennzeichen Beurteilte können Sie z.B. auswerten, wie verschiedene Beurteiler eine Person oder eine Veranstaltung beurteilt haben und welche Abweichungen es dabei gab oder welche Personen oder Veranstaltungen besonders gute Beurteilungen erzielt haben.

Die Grafik ermöglicht die Darstellung der Beurteilungsergebnisse über verschiedene Charttypen (2D und 3D).

Für jeden Charttyp gibt es weitere individuelle Einstellmöglichkeiten.

Weitere Informationen zu den Darstellungsmöglichkeiten der Grafik finden Sie unter .

Siehe auch:

Durchschnitt von Beurteilungen

Auswertung von Beurteilungsprofilen