Beurteilungen eines Beurteilten auf Durchschnittsebene vergleichen: Beispiel 

Vorgehensweise

  1. Wählen Sie Personal ® Personalmanagement ® Personalentwicklung ® Infosystem ® Beurteilungen.
  2. Sie gelangen auf das Bild Beurteilung auswerten.

  3. Ändern Sie ggf. den Objekttyp.
  4. Geben Sie im Feld Beurteilter die entsprechenden Daten ein.
  5. Markieren Sie das Kennzeichen Abgeschlossen und ggf. In Bearbeitung.
  6. Markieren Sie die Kennzeichen Einzel- und Gesamtbeurteilungen und Teilbeurteilungen.
  7. Wählen Sie Auswertung ® Durchführen.
  8. Sie gelangen auf das Bild Beurteilungen auswerten. Die gesuchten Beurteilungen werden in einer Liste angezeigt.

  9. Um eine Beurteilung als Bezugsbeurteilung auszuwählen, markieren Sie den entsprechenden Eintrag und wählen Sie Bearbeiten ® Beurteilung ® Bezugsbeurteilung +/-.
  10. Markieren Sie die zu vergleichenden Beurteilungen und wählen Sie Bearbeiten ® Beurteilung ® Vergleichen.
  11. Sie gelangen auf das Bild Beurteilungen: Vergleich. Die Beurteilungselemente der ausgewählten Beurteilungen werden miteinander verglichen.

  12. Ändern Sie ggf. die Aufbereitungsoptionen. Wählen Sie Einstellungen ® Aufbereitungsoptionen.
    1. Markieren Sie das Kennzeichen Balken.
    2. Markieren Sie das Kennzeichen mit Durchschnitt.
    3. Markieren Sie eines der beiden Kennzeichen Beurteiler oder Beurteilte.

Weitere Informationen zu den Aufbereitungsoptionen finden Sie unter Auswertung von Beurteilungen.

Ergebnis

Die Beurteilungen des Beurteilten werden miteinander verglichen.