Beurteilungen eines Beurteilers vergleichen: Beispiel 

Vorgehensweise

  1. Wählen Sie Personal ® Personalmanagement ® Personalentwicklung ® Infosystem ® Beurteilungen.

    2. Sie gelangen auf das Bild Beurteilung auswerten.

  2. Ändern Sie ggf. den Objekttyp.
  3. Geben Sie im Feld Beurteiler die entsprechenden Daten ein.
  4. Markieren Sie das Kennzeichen Abgeschlossen und ggf. In Bearbeitung.
  5. Markieren Sie die Kennzeichen Einzel- und Gesamtbeurteilungen und Teilbeurteilungen.
  6. Wählen Sie Auswertung ® Durchführen.

    7. Sie gelangen auf das Bild Beurteilungen auswerten. Die gesuchten Beurteilungen werden in einer Liste angezeigt.

  7. Um eine Beurteilung als Bezugsbeurteilung auszuwählen, markieren Sie den gewünschten Eintrag und wählen Sie Bearbeiten ® Beurteilung ® Bezugsbeurteilung +/-.

    8. Die Bezugsbeurteilung ist die Beurteilung, zu der verglichen wird.

  8. Markieren Sie die zu vergleichenden Beurteilungen und wählen Sie Bearbeiten ® Beurteilung ® Vergleichen.

    9. Sie gelangen auf das Bild Beurteilungen: Vergleich. Die Beurteilungselemente der ausgewählten Beurteilungen werden miteinander verglichen.

  9. Ändern Sie ggf. die Aufbereitungsoptionen. Wählen Sie Einstellungen ® Aufbereitungsoptionen.
    1. Markieren Sie das Kennzeichen Balken.
    2. Markieren Sie das Kennzeichen mit Bezugsbeurteilung.
    3. Markieren Sie eines der beiden Kennzeichen Beurteiler oder Beurteilte.

Weitere Informationen zu den Aufbereitungsoptionen finden Sie unter Auswertung von Beurteilungen.

Ergebnis

Die Beurteilungen des Beurteilers werden miteinander verglichen.