Durchführen einer Beurteilung 

Einsatzmöglichkeiten

Nach Festlegung der Beurteilungsvorgaben erfolgt die Beschaffung von Informationen über die zu beurteilenden Personen und schließlich die konkrete Durchführung der Beurteilung. In Abhängigkeit vom gewählten Beurteilungsmuster sind eine Beurteilung oder mehrere Teilbeurteilungen durchzuführen. Jede Beurteilung kann in einem oder in mehreren Schritten zu beliebigen Zeitpunkten erfolgen.

Unter Umständen ist ein bei der Vorbereitung der Beurteilung festgelegter Zeitraum zur Durchführung einzuhalten.

Die Beurteilungen können von jedem Beurteiler

Diese Vorgehensweise muß bei anonymen Gruppenbeurteilungen gewählt werden, da bei dieser Beurteilungsart außer der Gesamtanzahl keine weiteren Informationen über die Beurteiler abgelegt werden können.

Bei anonymen Einzelbeurteilungen ist ebenfalls diese Vorgehensweise zu befolgen oder die unter Einzelbeurteilung in einem Arbeitsschritt erstellen beschriebene.

Bei Gruppenbeurteilungen kann das Gesamtergebnis entweder automatisch berechnet oder von Hand eingegeben werden.

Voraussetzungen

Die Beurteilung ist vorbereitet.

Ablauf

  1. Beschaffen Sie die für die Beurteilung relevanten Informationen über die Personen.
  2. Führen Sie die Beurteilung durch. Bei Gruppenbeurteilungen muß dieser Schritt von jedem Beurteiler durchgeführt werden.

    3. Weitere Informationen finden Sie unter

    Einzelbeurteilung durchführen

    Teilbeurteilung durchführen

    Beurteilung auf dem Beurteilungsbogen durchführen

  3. Wenn die Beurteilung nicht am System erfolgte, geben Sie die Daten in das System ein.

Ergebnis

Die Beurteilung ist durchgeführt. Sie können fortfahren mit dem Abschließen einer Beurteilung.