Einzelbeurteilung in einem Arbeitsschritt erstellen 

Voraussetzungen

Es gibt nur einen Beurteiler und einen Beurteilten.

Soll eine Einzelbeurteilung von oder für mehrere Personen erstellt werden, müssen Sie wie im Abschnitt Beurteilung vorbereiten unter Aufruf über das Beurteilungsmenü beschrieben vorgehen.

Vorgehensweise

Die Erstellung der Beurteilung erfolgt aus der Profilsicht der zu beurteilenden Person.

Die Profilsicht kann alternativ auch aus der Strukturanzeige der Organisationseinheit aufgerufen werden. Siehe Profil anlegen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit). Beginnen Sie in diesem Fall bei Schritt 6.
  1. Wählen Sie Personal ® Personalmanagement ® Personalentwicklung ® Profil ® Ändern.

    2. Sie gelangen auf das Bild Profil ändern.

  2. Wählen Sie den gewünschten Beurteilten aus. Weitere Informationen zur Auswahl von Objekten im Objektmanager finden Sie unter Arbeiten mit dem Objektmanager.
  3. Übernehmen Sie den ausgewählten Beurteilten durch Doppelklick.
  4. Ändern Sie ggf. den Stichtag.
  5. Wählen Sie die Registerkarte Erhaltene Beurteilungen.
  6. Wählen Sie .

    7. Sie gelangen auf die Suchfunktion für Beurteilungsmuster.

  7. Übernehmen Sie das gewünschte Beurteilungsmuster durch Doppelklick.

    8. Sie gelangen auf das Bild Beurteilung vorbereiten - <Beurteilungsmuster>.

  8. Ändern Sie ggf. die Bezeichnung der Beurteilung.
  9. Ändern Sie ggf. den Beurteilungszeitraum.
  10. Wählen Sie .

    11. Sie gelangen auf das Bild Beurteilung ändern - <Bezeichnung der Beurteilung>.

  11. Ändern Sie ggf. das Datum der Beurteilungserstellung.
  12. Bewerten Sie die einzelnen Beurteilungselemente.
  13. Um Notizen zu einem Beurteilungselement anzulegen, wählen Sie .
  14. Sichern Sie die Beurteilung.
  15. Um die Beurteilung abzuschließen, wählen Sie Abschließen.

Ergebnis

Die Beurteilung ist komplett durchgeführt worden und kann nicht mehr geändert werden.