Kontingentplanung Sie können an Stelle manueller Zuordnung von Planstellen zu einem Einsatz-/Übungsstrukturelement eine Kontingentplanung auf Grundlage von personellen Obergrenzen und Stellenbeschreibungen durchführen.
Dabei können Sie ausgehend von einer pro Einsatz-/Übungskontingent definierten personellen Obergrenze für jedes Strukturelement der untergeordneten Einsatz- bzw. Übungsstruktur
die jeweilige maximale Kontingentgröße festlegen
Die Verteilung der maximal vorgesehenen Planstellenanzahl erfolgt
top-down
, d.h. ausgehend von der personellen Obergrenze eines Strukturelementes werden personelle Obergrenzen für die Strukturelemente der nächsttieferen Ebene festgelegt. Dabei darf die Summe dieser Obergrenzen die personelle Obergrenze des übergeordneten Strukturelementes nicht überschreiten.
anschließend abgeleitet von Stellenbeschreibungen planen, über wie viele Planstellen mit welcher Stellenbeschreibung das Strukturelement verfügen soll
Dabei darf die Summe der Planstellen die jeweilige personelle Obergrenze nicht überschreiten.
Sie haben die gewünschte Einsatz- bzw. Übungsstruktur abgebildet und dabei
am obersten Strukturelement des Einsatzes bzw. der Übung Kontingente mit personellen Obergrenzen definiert
Dabei ist das automatische Customizing für die Kontingentplanung vom System durchgeführt worden. Außerdem wurde die über den Infotyp 1956 angegebene personelle Obergrenze in den Infotyp 1019 übernommen und steht für die Kontingentplanung zur Verfügung.
die gewünschten Einsatz-/Übungsstrukturelemente über diese Kontingente der Struktur zugeordnet
Sie haben sich mit der Kontingentplanung der Komponente
Personalmanagement
vertraut gemacht.
Sie haben einen Stellenkatalog angelegt. Weitere Informationen dazu finden Sie in der Dokumentation zur Komponente
Organisationsmanagement
in der
SAP-Bibliothek
unter
.
Bei Bedarf können Sie das automatische Customizing für die Kontingentplanung mit Hilfe von manuellen Customizing-Einstellungen ergänzen oder ändern.
Sie verteilen die für die Einsatz- bzw. Übungskontingente maximal vorgesehene Anzahl von Planstellen (Personelle Obergrenze) Ebene für Ebene auf jeweils untergeordnete Strukturelemente. Siehe dazu Maximale Kontingentgröße festlegen .
Sie planen für jedes Strukturelement auf Grundlage der zugeteilten Anzahl von Planstellen, über wie viele Planstellen es mit welcher Stellenbeschreibung verfügen soll. Anschließend setzen Sie diese Planung um. Siehe dazu Kontingentplanung durchführen/umsetzen .