Planstelle

Definition

Objekt zur Planung der personellen Sollausstattung eines Strukturelementes.

Verwendung

Mit Planstellen beschreiben Sie das personelle Soll eines Strukturelements. Eine Planstelle repräsentiert eine mit einer Person (Komponente Personaladministration ) zu besetzende Position.

Struktur

Technisch entspricht die Planstelle der Planstelle (Objekttyp S) aus der Komponente Organisationsmanagement .

Status und Gültigkeit

Status und Gültigkeit entsprechen dem Objekttyp Planstelle aus der Komponente Organisationsmanagement .

Eigenschaften

Folgende Felder stehen über die Registerkarten der Workbench Strukturen zur Verfügung:

  • Registerkarte Benennung

    Identifizierende Kennzeichen der Planstelle (analog zur gleichnamigen Registerkarte zum Strukturelement)

  • Registerkarte Verbale Beschreibung

    Beschreibende Freitexte zur Planstelle (analog zur gleichnamigen Registerkarte zum Strukturelement)

  • Registerkarte MA-Gruppe/-Kreis

    Zuordnung der Planstelle zum Mitarbeiterkreis und zur Mitarbeitergruppe (Komponente Personaladministration )

    Über diese Zuordnung können Sie die Mitarbeiter- und Planstellendaten in den Komponenten Personaladministration und Organisationsmanagement prüfen. Voraussetzung für diese Prüfung ist, dass die Mitarbeitergruppen/-kreise in beiden Komponenten vorhanden sind.

    Das System prüft, ob

    • sowohl der Mitarbeiter, der eine Planstelle innehat, als auch die Planstelle selbst der gleichen Mitarbeitergruppe und dem gleichen Mitarbeiterkreis zugeordnet sind

    • die Arbeitszeiten, die in der Komponente Organisationsmanagement Planstellen und Mitarbeitergruppen/-kreisen zugeordnet sind, mit den Arbeitszeiten übereinstimmen, die in der Komponente Personaladministration dem Inhaber der Planstelle zugeordnet wurden

      Falls die Arbeitszeiten nicht übereinstimmen, erhalten Sie vom System eine Warnung.

      Daten zu Mitarbeitergruppe/-kreis werden im Infotyp 1013 abgelegt. Auch bei nicht aktiver Integration ist dieser Infotyp von Bedeutung, da das System beim Bearbeiten vonArbeitszeiten die Mitarbeitergruppen/-kreise überprüft. Weitere Informationen finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personaladministration .

  • Registerkarte Aufgaben

    Zugeordnete Aufgaben (analog zur gleichnamigen Registerkarte zum Strukturelement)

  • Registerkarte Personelle Anteile

    Siehe Unterstellungsbeziehungen und Qualifikationen/Anforderungen .

  • Registerkarte Spez. Merkmale

    Siehe Streitkräftespezifische Planstellenmerkmale (Infotyp 1958) .

  • Registerkarte Führungsunterstützung

    Siehe Führungsunterstützung (Infotyp 1959) .

  • Registerkarte Einsatz-/Übungsverknüpfung

    Siehe Unterstellungsbeziehungen .

  • Registerkarte ADT

    Siehe ADT .

  • Registerkarte Materialplanungsobjekte

    Siehe Materielles Soll (Planstelle) .

  • Registerkarte Materialcontainer

    Siehe Materielles Soll (Planstelle) .

  • Registerkarte Operative Gewichtung

    Gewichtung von Zuordnungen zur Planstelle (analog zur gleichnamigen Registerkarte zum Strukturelement)

  • Registerkarte Rollen

    Zugeordnete Rollen (analog zur gleichnamigen Registerkarte zum Strukturelement)

Darüber hinaus steht ein Infotyp zur Ablage von NATO-spezifischen Informationen zur Verfügung, der nicht über die Workbench Strukturen , sondern über die Anwendungen der Komponente Organisationsmanagement bearbeitet wird.

Integration

Planstellen können