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Die logischen Datenbanken des HRLocate this document in the navigation structure

Verwendung

Als Datenquelle für HR InfoSets stehen Ihnen in der Personalwirtschaft (HR) die folgenden logischen Datenbanken zur Verfügung:

  • PNP (PNPCE)

  • PAP

  • PCH

Mit der Wahl einer logischen Datenbank legen Sie fest, welche Daten aus der Personalwirtschaft mit einem InfoSet ausgewertet werden können.

Logische Datenbank PCH

Mit der logischen Datenbank können Sie generell alle Infotypen der Personalwirtschaft auswerten. Wir empfehlen Ihnen jedoch, diese logische Datenbank nur zu verwenden, wenn Sie Personalplanungsdaten auswerten möchten.

Logische Datenbank PNP (bzw. PNPCE)

Die logische Datenbank PNP sollten Sie verwenden, wenn Sie Personalstammdaten auswerten möchten. Sie könnten zwar im Prinzip auch mit der logischen Datenbank PCH auf diese Daten zugreifen, die PNP ermöglicht jedoch eine schnellere Auswertung, da sie für die Selektion von Personen optimiert ist.

Zusätzlich zum Zugriff auf Personalstammdaten ermöglicht die logische Datenbank PNP den Zugriff auf Infotypen aus der Personalplanung. Sie haben z.B. folgende Möglichkeiten:

  • Auswertung der Kosten, der gebuchten Teilnehmerzahl und des Referenten einer Veranstaltung, auf die ein Mitarbeiter gebucht ist

  • Auswertung der Arbeitszeit und der Sollbezahlung für eine Planstelle, die ein Mitarbeiter besetzt

  • Auswertung der Gültigkeit und der Ausprägung einer Qualifikation, die ein Mitarbeiter erfüllt

Technisch betrachtet bedeutet dies, dass Sie mit der PNP alle existierenden Infotypen zu den Objekten (Infotyp 1000) auswerten können, die eine direkte Verknüpfung (Infotyp 1001) mit dem Objekt Person haben.

Hinweis

Der Zugriff auf Infotypen der Personalplanung über die logische Datenbank PNP ist eine Besonderheit, die Sie nur im Umfeld der SAP Query und für die Ad-hoc-Query nutzen können. Für selbst programmierte ABAP-Reports können Sie diese Funktionalität nicht nutzen.

Verwenden Sie die logische Datenbank PNP auch für Auswertungen von Daten aus der Personalzeitwirtschaft (Infotypen 2000 bis 2999) und der Personalabrechnung (spezielle Abrechnungsinfotypen für die USA sowie Kundeninfotypen, Weitere Informationen finden Sie im Customizing des Personalinformationssystems unter Abrechnungsergebnisse).

Logische Datenbank PAP

Die logische Datenbank PAP ermöglicht den Zugriff auf die Daten aus der Personalbeschaffung.

Weitere Informationen