Sie wählen einen Zeitraum, einen Vergütungsanpassungsgrund und gegebenenfalls eine Vergütungsanpassungsart aus.

Sie wählen eine der Optionen zu Mitarbeiterauswahl aus.

Sie generieren eine Liste von Mitarbeitern.

Das System zeigt eine Liste von Mitarbeitern, die die Auswahlkriterien erfüllen, zusammen mit den jeweiligen Vergütungsanpassungen und Budgets an.

Bevor Sie auf der Mitarbeiterebene Anpassungen vornehmen, können Sie die Vorschlagswerte anwenden, die den Vergütungsanpassungen zugeordnet sind, und die Werte für alle aufgelisteten Mitarbeiter um einen Prozentsatz oder einen Betrag ändern.

Sie wählen die Mitarbeiter aus, die Sie bearbeiten wollen.

Sie können die Mitarbeiter entweder einzeln bearbeiten (weitere Informationen finden Sie unter Vergütung für einzelne Mitarbeiter anpassen ) oder Sie können mehrere Mitarbeiter auf einmal mit Hilfe der Massenpflege in einer Excel-Tabelle bearbeiten (weitere Informationen finden Sie unter Vergütung mit Hilfe der Massenpflege anpassen ). Sie können Vergütungsanpassungen auch mit Hilfe des Manager's Desktop gewähren. Weitere Informationen finden Sie unter Anpassen der Vergütung mit dem Manager's Desktop .

Sie geben für jede Anpassung gegebenenfalls einen absoluten Betrag oder einen Prozentsatz ein.

Wenn Sie alle Mitarbeiter in der Liste bearbeitet haben und mit den Anpassungen zufrieden sind, sichern Sie die Daten. Wenn die Daten alle Prüfungen bestehen, können Sie die Genehmigung beantragen.

Wiederholen Sie diesen Prozeß für alle Anpassungsgründe und Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich.