Détermination des règles de travail
Vous pouvez définir les règles qui contrôlent certaines fonctions de suivi du travail sur votre site, notamment la présence des salariés, les CIT SFC par défaut et le cumul. Vous activez les règles de travail dans l'activité Gestion des règles de travail
(voir Gestion des règles de travail).
Configuration des règles de présence
Dans la page à onglet Règles des présences
, vous pouvez déterminer les informations suivantes :
Comment les utilisateurs effectuent le pointage d'entrée
Degré de sévérité du contrôle de l'entrée et la sortie des salariés
Si le suivi du travail doit enregistrer automatiquement la sortie des utilisateurs qui oublient de pointer à la fin de leur journée de travail et si les utilisateurs doivent finir automatiquement la session SFC lors de leur pointage de sortie
Pour identifier comment les utilisateurs effectuent le pointage à l'entrée, définissez la valeur Pilotage pointages entrées
(voir Gestion des règles du travail).
Pour pointer automatiquement la sortie d'un utilisateur lors du cumul et affecter l'heure de fin de l'équipe normale pour ce pointage de la sortie si l'utilisateur n'a pas pointé à la fin de l'équipe, sélectionnez la case Pointage sortie automatique à la fin de l'équipe
. Notez que le pointage à la sortie automatique ne sera pas effectué si l'utilisateur effectue le travail dans le POD après la fin de l'équipe.
Pour permettre aux utilisateurs de pointer leur entrée un jour de non-production pour leur équipe dans la Gestion des équipes utilisateur
, sélectionnez la case à cocher Autoriser pointage entrée un jour de non-production
. Notez que les superviseurs peuvent toujours pointer l'entrée des salariés les jours de non-production à l'aide de l'activité Pointage entrée/sortie par le superviseur
(LT220
) (voir Pointage entrée/sortie par le superviseur).
Pour définir à quel point le contrôle du pointage de l'entrée et de la sortie des salariés est strict, définissez la valeur Pilotage de l'intervalle entrées/sorties
(voir Gestion des règles du travail).
Notez que vous définissez les équipes et les intervalles de pointage de l'entrée et de la sortie dans l'activité Gestion des équipes utilisateur
. Pour définir la déconnexion des SFC actifs de l'agent de production lors du pointage de la sortie automatique, spécifiez la valeur Action appliquée aux SFC en cours au pointage sortie
(voir Gestion des règles du travail).
Configuration des règles de traitement du cumul
Les règles de traitement du cumul permettent d'activer des règles pour les temps de travail SFC et utilisateur. Dans la page à onglet Traitement du cumul
, vous pouvez déterminer les informations suivantes :
Si vous voulez collecter les informations pour le temps SFC, le temps utilisateur ou les deux
Les informations à collecter avec les informations du temps SFC (centres de coûts, clients, articles, opérations et ressources, par exemple)
Le mode de suivi du temps d'inactivité entre les SFC et le mode de répartition du temps de travail lorsque les opérateurs traitent plusieurs SFC
Pour définir les types de travail à agréger au cours du cumul, sélectionnez une ou plusieurs options parmi les suivantes :
Activer agrégation travail SFC
Activer agrégation travail utilisateur
Pour définir par quel objet agréger le travail SFC, sélectionnez une ou plusieurs valeurs dans la zone Agréger travail SFC
ou saisissez les zones de données personnalisées dans Agréger travail SFC par zones personnalisées
. Pour utiliser des zones de données personnalisées multiples pour l'agrégation de données SFC, utilisez une liste séparée par des virgules.
Pour définir par quel objet agréger le travail utilisateur, saisissez les zones de données personnalisées dans Agréger travail utilisateur par zones personnalisées
. Pour utiliser des zones de données personnalisées multiples pour l'agrégation de données SFC, utilisez une liste séparée par des virgules.
Vous pouvez spécifier le nombre de jours pendant lesquels le système conserve le travail SFC et les enregistrements de travail utilisateur après l'approbation dans la zone Ancienneté des enregistrements du travail
.
Pour indiquer comment répartir le temps passé sur plusieurs SFC, définissez la valeur Répartition de la durée du travail sur SFC
.
Pour indiquer comment suivre le temps d'inactivité entre les SFC, définissez la valeur Facteur de non-productivité pour durée du travail
.
Pour plus d'informations, voir Gestion des règles du travail.
Qu'est-ce que le travail SFC ?
Il s'agit du temps passé par les opérateurs sur un SFC. Il correspond au temps des différents CIT SFC. si vous utilisez le suivi du travail pour la facturation et la comptabilité analytique.
Lorsque le système enregistre le travail SFC, il inclut également les informations relatives au CIT SFC et à l'ordre de fabrication, et indique si le travail est une reprise.
Qu'est-ce que le temps utilisateur ?
En général, il s'agit du temps de travail de l'utilisateur entre l'heure d'entrée et l'heure de sortie. Si vous utilisez le suivi du travail pour la paie et les tâches de supervision, vous devez suivre le travail utilisateur.
Le système enregistre les informations suivantes avec le temps de travail utilisateur :
Nombre de SFC clôturés dans un temps donné
Durée des divers CIT utilisateur
Si le travail est une reprise
Temps passé sur des ordres de fabrication spécifiques
Exécution du cumul
Pour exécuter cette fonction une fois ou la configurer de façon à l'exécuter périodiquement à l'aide d'un ordonnanceur, exécutez le fichier .bat
ou .ksh
fourni avec le produit.
Attention
Si vous programmez l'exécution périodique du fichier ODSLaborRollup.bat
, supprimez la dernière commande (Pause
) du fichier.
Pour plus d'informations sur le cumul, voir Exemples de cumul.
Exportation des informations de cumul
Vous pouvez exporter les synthèses de cumul dans des fichiers .xml
afin de les utiliser avec d'autres systèmes.