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Funktionsdokumentation Persönlicher Score  Dokument im Navigationsbaum lokalisieren

Verwendung

Im Persönlichen Score können Sie überprüfen, welchen Status und Score die Ihnen zugeordneten Scorecard-Elemente aufweisen und wie hoch der gewichtete Score ist. Der Persönliche Score beruht dabei strukturell auf der Definition der Zielerreichungsmatrix.

Beispiel

Angenommen, in einer Zielerreichungsmatrix seien folgende Werte festgelegt:

Name des Objekts

Gewicht der Scorecard (G1)

Gewicht innerhalb der Scorecard (G2)

Scorecard_1

20 Prozent

–

Initiative_1

–

10 Prozent

Initiative_2

–

20 Prozent

Kennzahl_1

–

50 Prozent

Strategieelement_1

–

20 Prozent

Im Persönlichen Score zur Scorecard Scorecard_1 werden dann für die einzelnen Scorecard-Elemente anhand der absoluten Scores und des relativen Gewichts die folgenden gewichteten Scores berechnet:

Element von Scorecard_1

Relatives Gewicht (G3 = G1 x G2)

Absoluter Score (AS)

Gewichteter Score (GS = G3 x AS)

Initiative_1

2 Prozent

60

1,2

Initiative_2

4 Prozent

100

4

Kennzahl_1

10 Prozent

75

7,5

Strategieelement_1

4 Prozent

89

3,56

Summe

    

16,26

Integration

Der gewichtete Score kann als Ergebnis einer Beurteilung vom HR-System (ab Release 4.5B) abgefragt und in das HR-System übertragen werden.

Voraussetzungen

Damit Sie den Persönlichen Score aufrufen können, muss für die dargestellte Scorecard eine Zielerreichungsmatrix im Design definiert sein, der Sie für ein bestimmtes Zeitintervall zugeordnet sind.

Funktionsumfang

Das Symbol beim Score gibt Ihnen Auskunft darüber, wie der Score vom System berechnet wurde, und stellt keine qualitative Klassifizierung des Scores dar:

Symbol

Bedeutung

Diese Grafik wird im zugehörigen Text erklärt

Vom Startdatum bis zum Auswertungsdatum konnte der Status fehlerfrei bestimmt werden.

Diese Grafik wird im zugehörigen Text erklärt
  • (Bei einer Berechnung über den Mittelwert:) Mindestens ein Score zwischen dem Startdatum und dem Endedatum des Auswertungszeitraums ist nicht vorhanden.
  • (Bei einer Berechnung über Letzter Wert:) Letzter Score ist nicht vorhanden.

Diese Grafik wird im zugehörigen Text erklärt
  • Das Scorecard-Element liefert keinen Score.
  • Das Scorecard-Element ist im Auswertungszeitraum nicht der Scorecard zugeordnet.

Funktionsumfang in der GUI-Version

In der Präsentation des Persönlichen Scores sind insbesondere noch die folgenden Funktionen relevant:

Darüber hinaus können Sie über das Kontextmenü zu einem Scorecard-Element in der Zielerreichungsmatrix die Details zu diesem Scorecard-Element einsehen und beispielsweise einen Kommentar hinterlegen oder die Berechnungsdetails aufrufen; die Berechnungsdetails geben Ihnen Aufschluss darüber, wie sich der Gewichtete Score berechnet.

Funktionsumfang in der Web-Version

Über die Auswahl eines Elements gelangen Sie zur Detailsicht des Elements.

Aktivitäten

GUI-Version

Den Persönlichen Score können Sie von den folgenden Funktionen über Springen ® Persönlicher Score aufrufen:

BSC-Launchpad

Wählen Sie BSC: Persönlicher Score.

 

Siehe auch:

HR-Integration

Hinweis Nr. 336547 (zur Datenübernahme ins HR-System)

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