Verdienstsicherung (Infotyp 0052)  

Definition

Die Verdienstsicherung wird vom System aus der Differenz zwischen aktuellen und garantierten Bezügen gebildet. Im Infotyp Verdienstsicherung (0052) geben Sie die Bezüge ein, die Sie Ihrem Mitarbeiter garantieren möchten.

Verwendung

Sie können die Verdienstsicherung aus verschiedenen Gründen und mit unterschiedlichen Fortschreibungsarten festlegen. Lesen Sie dazu den Abschnitt Verdienstsicherung.

Verdienstsicherungsart

Die im Customizing eingestellten Verdienstsicherungsarten werden als Subtypen aufgerufen. Sie können für einen Mitarbeiter mehrere Verdienstsicherungsarten anlegen.

Tarif

Sie können entweder die Angaben zu Tarifart, Tarifgebiet und Tarifgruppe machen oder ohne Inhalte abspeichern. Die Tarifgruppe und die Tarifstufe werden zur indirekten Bewertung der Verdienstsicherungslohnarten herangezogen und müssen bei einer direkten Bewertung nicht gefüllt werden.

Lohnarten

Sie können nur die im Customizing für die Verdienstsicherung eingerichteten Lohnarten eingeben. Die Lohnartenliste kann bis zu 20 Lohnarten umfassen.

Lohnarten, die in die Gesamtsumme eingehen, sind unter Addition in Gesamtsumme entsprechend gekennzeichnet.

Lohnartenbewertung

Sie können die Lohnarten direkt bewerten oder indirekt vom System bewerten lassen.

Für die indirekte Bewertung muss für den Mitarbeiter ein Satz des Infotyps Sollarbeitszeit (0007) angelegt sein. Falls die indirekte Bewertung nur bis zu einem Datum gültig ist, das vor dem Gültigkeitsende des Satzes liegt, gibt das System eine entsprechende Meldung aus. In diesem Fall können Sie das Datum, zu dem die indirekte Bewertung durchgeführt werden soll, neu eingeben.

Indirekt bewertete Lohnarten sind unter Indirekte Bewertung entsprechend gekennzeichnet.

Weitere Informationen zur Bewertung von Lohnarten finden Sie unter Lohnartenbewertung.