Verdienstsicherung
Verdienstsicherung
Verwendung
Mit dieser Funktion können Sie einem Mitarbeiter bestimmte Lohn- oder Gehaltszahlungen weiter garantieren, wenn sich seine Bezüge verringert haben. Die Differenz zwischen aktuellen und garantierten Bezügen, die vom System errechnet wird, wird als Verdienstsicherung bezeichnet. Verschiedene Tarifverträge sehen Verdienstsicherungen für Arbeiter und Angestellte in unterschiedlichen Formen vor.
Sie können verschiedene Verdienstsicherungsarten für Ihre Mitarbeiter anlegen, z. B.:
Sie können die Verdienstsicherung als einen festen Betrag definieren oder fortschreiben, d. h. in regelmäßigen Abständen reduzieren oder steigern.
Funktionsumfang
Vedienstsicherungsarten
Sie können im Customizing verschiedene Verdienstsicherungsarten anlegen, die Sie dann im Infotyp
Verdienstsicherung (0052) als Subtypen aufrufen können. Dort geben Sie für Ihre Mitarbeiter die garantierten Bezüge in einer oder mehreren Vedienstsicherungsarten ein.Fortschreibungsarten
Sie können die Lohn- oder Gehaltszahlungen, die Sie Ihren Mitarbeitern garantieren, auf verschiedene Arten fortschreiben:
Die Art der Fortschreibung wird für eine Verdienstsicherungsart definiert.
Ausgabe auf Entgeltnachweis
Die Differenz zwischen den aktuellen und den über die Verdienstsicherung garantierten Bezügen eines Mitarbeiters kann als Ausweislohnart auf den Entgeltnachweis gedruckt werden.
Die Einstellungen, die den Funktionsumfang der Verdienstsicherung festlegen, nehmen Sie im Customizing des Personalmanagements unter Personaladministration ® Abrechnungsdaten ® Verdienstsicherung vor.