Personenbezogene Bewertungsgrundlage
Personenbezogene Bewertungsgrundlage
Definition
Individueller Wert für jeden Mitarbeiter, der auf der Basis von Lohnarten errechnet wird.
Den tariflichen Bestimmungen entsprechend können Sie die Zuschlagslohnarten auch mit einem
prozentualen Aufschlag zur Grundvergütung eines Mitarbeiters bewerten.Verwendung
Sie bilden personenbezogene Bewertungsgrundlagen, indem Sie
Musterlohnarten einer Lohnartengruppe kopieren. Die Standardauslieferung enthält die Sekundärlohnarten /001, /002, /003 und /004. In diesen Sekundärlohnarten wird der Betrag pro Einheit der jeweiligen Dialoglohnarten gesammelt. Diese Beträge pro Einheit sind die jeweiligen Bewertungsgrundlagen.
Die Sekundärlohnarten /001 und /002 werden zur Bewertung von Lohnarten auf Stundenbasis herangezogen. Die Sekundärlohnarten /003 und /004 werden lediglich in der Abrechnung Deutschland verwendet, um Lohnarten auf Tagesbasis zu bewerten.
Um eine Lohnart in einer dieser Bewertungsgrundlagen zu sammeln, muß sie in der Verarbeitungsklasse 1 mit einer Ausprägung entsprechend der folgenden Tabelle geschlüsselt sein.
Ausprägung |
Bedeutung |
0 |
Die Lohnart fließt in keine Bewertungsgrundlage ein. |
1 |
Die Lohnart fließt in die Sekundärlohnart /001 ein (für Deutschland zusätzlich in die Sekundärlohnart /003). |
2 |
Die Lohnart fließt in die Sekundärlohnart /002 ein (für Deutschland zusätzlich in die Sekundärlohnart /004). |
3 |
Die Lohnart fließt in die Sekundärlohnarten /001, /002, /003 und /004 ein |
5 |
Der Betrag der Lohnart wird durch den pauschalen Stundenbetrag geteilt. |
Alle Lohnarten, die Sie über den Infotyp Basisbezüge (0008) erfassen, müssen in der Verarbeitungsklasse 1 geschlüsselt sein.
Die Sekundärlohnarten /001 und /002 müssen in der Verarbeitungsklasse 1 mit der Ausprägung 5 geschlüsselt sein. Dadurch werden die Basisbezüge für Monatslöhner, die in diese Lohnarten kumuliert werden, durch die pauschalen Arbeitsstunden der Abrechnungsperiode geteilt. Der daraus resultierende Betrag pro Stunde kann als Bewertungsgrundlage verwendet werden.
Für die Abrechnung Deutschland müssen auch die Sekundärlohnarten /003 und /004 in der Verarbeitungsklasse 1 mit der Ausprägung 5 geschlüsselt sein. Alle anderen Lohnarten dürfen nicht mit der Ausprägung 5 geschlüsselt werden.
Im Customizing der Personalabrechnung unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Bewertungsgrundlagen zuordnen ® Basisbezüge für Bewertungsgrundlagen pflegen legen Sie fest, welche Dialoglohnart in welche Bewertungsgrundlage einfließt.
Im Customizing der Personalabrechnung unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Bewertungsgrundlagen zuordnen legen Sie fest, welche Zeitlohnart mit welcher Bewertungsgrundlage bewertet wird. Zusätzlich können Sie bestimmen, mit wieviel Prozent einer Bewertungsgrundlage eine Zeitlohnart bewertet werden soll und ob abgeleitete Lohnarten berücksichtigt werden.
Weitere Informationen zur Systemeinstellung finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalabrechnung <Land> unter Zeitlohnartenbewertung ® Bewertungsgrundlagen ® Personenbezogene Bewertungsgrundlagen bilden.