Deben compensarse estas necesidades de capacidad en relación a las capacidades disponibles de los puestos de trabajo implicados. Para una utilización de carga óptima, utilice Ajuste de capacidades.

En los proyectos, el recurso principal es el personal de proyecto. La asignación del personal permite la distribución de trabajo de operaciones de grafo a personas, posiciones y unidades organizativas HR según el período.

El sistema determina la capacidad disponible a partir del puesto de trabajo o el plan de turnos HR.

Durante la realización del proyecto las necesidades de capacidad se reducen por medio de notificaciones.

Si se utiliza la asignación del personal y la Hoja de horarios de trabajo (CATS), puede especificarse en el Customizing para la hoja de horarios de trabajo que el sistema utiliza el trabajo distribuido a personas según la asignación del personal como valores de propuesta para introducir valores en la hoja de horarios de trabajo.

Para obtener información detallada sobre las funciones de Planificación de capacidades, véase el componente Planificación de capacidades (PP-CRP).

Para obtener información sobre Puestos de trabajo y los datos que debe actualizar para la planificación de capacidades, véase el componente Puestos de trabajo (PP-BD-WKC).